Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan pada CV. Abadi Sukses Prima dengan metode Profile Matching

Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan pada CV. Abadi Sukses Prima dengan metode Profile Matching

• By Afreyanes, Halim Tantra Hogareta;
• Skripsi
• 255

Afryanes Hogareta Tantra Halim (11135484), Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan pada CV. Abadi Sukses Prima dengan metode Profile Matching

            Masalah yang sering terjadi dalam proses penilaian kinerja karyawan diantaranya sulitnya mengambil keputusan, terutama jika beberapa karyawan yang ada memiliki kemampuan yang tidak jauh berbeda. Penggunaan sistem pendukung keputusan, diharapkan dapat mengurangi masalah dalam pengambilan keputusan. Sebagai solusinya, akan dilakukan perhitungan terhadap seluruh kriteria untuk karyawan, sehingga diharapkan karyawan dengan kemampuan terbaik yang terpilih. Sistem Pendukung Keputusan ini menggunakan metode Profile Matching, proses perhitungan dibuat berdasarkan kuesioner yang telah diisi oleh 27 karyawan dengan 4 aspek berbeda yaitu aspek sikap kerja, aspek pendidikan, aspek kecerdasan, aspek kinerja. Hasil dari proses ini berupa ranking karyawan, ranking ini merupakan rekomendasi untuk mengambil keputusan memilih karyawan dengan kemampuan terbaik.

Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, kenaikan jabatan, karyawan, profile matching.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

• Katakunci Sistem Pendukung Keputusan, kenaikan jabatan, karyawan, profile matching.
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

 

Hartatik 2013. Analisa dan Perancangan Seleksi Pemilihan Pegawai Untuk Suatu

Jabatan Menggunakan Metode Profile Matching. Jurnal Speed 13 Vol 14 no 1. Jurnal Dasi.

 

http://www.kajianpustaka.com/2014/01/pengertian-indikator-faktor

mempengaruhi-kinerja.html(diakses 17desember 2016)

 

http://jurnal.akba.ac.id/index.php/inspiration/article/viewFile/51/48 (diakses

17desember2016)

 

Kadarsah. 2011. Tahap-tahap yang harus dilalui dalam proses pengambilan

keputusan.

 

Kusrini. 2007. Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta

 

Kusrini, M.Kom., “Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan”, Penerbit

Andi,  2002, hal. 15-16.

 

Luthans, F. 2005. Organizational Behavior. New York: McGraw-hill.

 

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen

Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

 

Nurlaila, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit LepKhair.

 

Siagian, Sondang P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 3.

            Jakarta:PT.Bumi Aksara.

 

Setiawan Adil, Darma Surya. 2015. Implementasi Decision Support System

Dalam Penyeleksian Calon Anggota Baru Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Dengan Metode Gap Kompetensi (Studi Kasus: Universitas Potensi Utama). Jurnal speed 15 vol 2 no.2 ISSN: 2302-3805. Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia 2015.

 

Turban, Efraim., Aronson, E. Jay., Liang, Ting-Peng. 2005.  Decision  Support 

Systems  and Intelligent Systems  –  Jilid 1.  Penerbit Andi, Yogyakarta