PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT ANANDA SOLUSINDO CIKARANG

research
  • 09 Jul
  • 2018

PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT ANANDA SOLUSINDO CIKARANG


ABSTRAK


 


Zaenal Khoirul Abidin(11161554), Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Pada PT Ananda Solusindo Cikarang


 


 


Perusahaan merupakan tempat dimana pekerja atau karyawan yang bekerja dibawah aturan yang ditentukan oleh perusahaan tersebut. Perusahaan tersebut nantinya akan memilih karyawan yang berprestasi dalam pekerjaannya sesuai dengan kriteria yang sudah ditentukan oleh perusahaan.


Diadakannya penelitian ini bertujuan untuk membantu PT Ananda Solusindo Cikarang untuk memilih karyawan terbaik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Profile Matching, secara umum proses kerja metode Profile Matching adalah membandingkan selisih nilai antara profil posisi yang disebut dengan Gap. Metode Profile Matching menggunakan beberapa tahapan dan perumusan dalam perhitungan yang meliputi Pemetaan Gap, Pembobotan, Perhitungan dan Pengelompokan Core dan SecondaryFactor, Perhitungan Nilai Total, dan Perhitungan Penentuan Ranking. Oleh karena itu penulis membuat penilitian dengan judul:Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Pada PT Ananda Solusindo Cikarang.


 



 


 


Unduhan

 

REFERENSI


DAFTAR PUSTAKA


 


Gunawan, Fandi dan Afriandi Raimon Perdana. 2016. Pengembangan  SPK Penerimaan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Profile Matching, Studi Kasus : PT. X. Seminar Nasional Teknologi Informasi dan multimedia 2016 STMIK AMIKOM Yogyakarta, 6-7 Februari 2016. ISSN : 2302-3805. Diambildari: http://ojs.amikom.ac.id/index.php/semnasteknomedia/article/view/1405/1317


Heru Purwanto 2017.Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Pada Pt. Hyundai Mobil Indonesia Cabang Kalimalang. Jurnal Techno Nusa Mandiri Vol. XIV, No. 1 Maret 2017 16.ISSN 1978-2136. Diambil dari :http://ejournal.nusamandiri.ac.id/ejurnal/index.php/techno/article/view/381


 


Jogiyanto, Hartono. 2008. Analisis dan Desain Sistem Informasi, Edisi III.  Yogyakarta: Andi Offtset.


Kusrini.2007 Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Andi Offset.


Prasetyo, Bambang dan Lina Miftahul Jannah. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif : Teori dan Aplikasi. Jakarta : Rajawali Pers


 


Sugiyono. 2010, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D; Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.


Taufiq, Rohmat. 2014. Penilaian Kinerja Dosen Dalam Bidang Belajar Mengajar Di Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Tangerang. Faktor Exacta Vol. 5 No. 1 : 77-85. ISSN: 1979 276X. Diambil dari :http://journal.lppmunindra.ac.id/index.php/Faktor_Exacta/article/viewFile/185/176


Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru