SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROMOSI JABATAN MENGGUNAKAN METODE AHP ( ANALYTICAL HIERARKI PROCESS ) PADA PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR

research
  • 09 Jul
  • 2018

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROMOSI JABATAN MENGGUNAKAN METODE AHP ( ANALYTICAL HIERARKI PROCESS ) PADA PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR

ABSTRAK

 

Dwiyono Santoso (11161068), Sistem Pendukung Keputusan Untuk Promosi Jabatan Menggunakan Metode AHP ( Analytical Hierarki Process ) Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir

 

Promosi jabatan adalah perpindahan suatu jabatan ke jabatan lain yang memiliki wewenang dan tanggung jawab yang lebih besar. Promosi jabatan merupakan hal yang penting karena hal tersebut merupakan peremajaan setiap posisi jabatan agar diduduki oleh karyawan yang memiliki kriteria penilaian yang cocok untuk menduduki jabatan tersebut. Dengan adanya promosi, akan menjaga kestabilan  manajemen pada perusahaan. Dalam pelaksanaannya, promosi jabatan seringkali mengalami kendala, salah satunya ialah karena masih banyaknya tindakan nepotisme yang membuat banyak dampak buruk bagi perusahaan. Sistem Pendukung Keputusan Untuk Promosi Jabatan memiliki 3 kriteria yaitu Masa Kerja, Pendidikan, dan Penilaian Kerja. Metode AHP   ( Analytical Hierarki Process ) dengan bantuan software Expert Choice 11 dalam pengolahan data  untuk menghitung pembobotan dari semua kriteria maka didapat: kriteria Masa Kerja (31,5%), Pendidikan (29,9%), dan Penilaian Kerja (38,6%). Hasil dari penelitian ini berupa rekomendasi karyawan dengan nilai tertinggi untuk dipromosikan.

Kata Kunci : Promosi Jabatan, Sistem Pendukung Keputusan, Expert Choice 11, AHP (Analytical Hierarchy Process).

Unduhan

 

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

Arbelia, Paryanta. 2014. Penerapan Metode AHP Dan Topsis Sebagai Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Kenaikan Jabatan Bagi Karyawan. ISSN : 1693-590x. Volume 20 No. 1, Juni 2014.

 

Kusrini. 2007. Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: CV ANDI OFFSET.

 

Lestari, Endang. 2009 Analisa Sistem Pendukung Keputusan Untuk Proses Kenaikan Jabatan Pada PT.X. Jurnal Sistem Informasi (JSI), VOL. 1, NO. 3, Desember 2          009.

 

Sanjoyo, Kholis Bani, Nataniel Dengen, dan Heliza Rahma Hatta. 2017. Pengaruh Studi Tentang Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Struktural Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) (Studi Kasus : Pengadilan Tinggi Daerah Provinsi Kalimantan Timur). Prosiding Seminar Nasional Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi Vol. 2, No. 2, September 2017.

 

Sudjana, Nana dan Ibrahim. 2007. Penelitian dan Penilaian Pendidikan. Bandung: Sinar Baru Algesindo.

 

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV ALFABET.

 

Sulistiyani, Ambar,  Teguh  dan  Rosidah.  2009.  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru