Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode AHP dan TOPSIS

research
  • 02 Sep
  • 2020

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode AHP dan TOPSIS

ABSTRAK

 

Sofian Wira Hadi (11180942), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode AHP dan TOPSIS

 

Selama ini penilaian kinerja karyawan PT. Injep Inti Cemerlang belum dilaksanakan secara optimal terutama dalam menilai kinerja karyawan. Selama ini penilaian kinerja hanya ditentukan dari hasil kerjanya, belum ada kriteria penilaian yang jelas. Untuk itu diperlukan sebuah sistem pendukung keputusan untuk membantu mencari alternatif terbaik dalam pemilihan karyawan tersebut. dalam penelitian ini akan dikembangkan sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan berdasarkan Sikap, Tanggung jawab, Absensi, Kedisiplinan dan Kerjasama. penelitian ini bertujuan untuk mendesain sebuah sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode pengumpulan data secara observasi, wawancara dan memberikan kuisioner kepada karyawan PT. Injep Inti Cemerlang. Data-data yang dikumpulkan dilakukan proses analisis data dan mencari pembobotan nilai dengan menggunakan metode AHP dan untuk perangkingan menggunakan metode TOPSIS, dimana masing-masing kriteria dalam hal ini. faktor-faktor penilaian dan alternatif dalam hal ini para karyawan dibandingkan dengan kriteria yang sudah terbobot melalui proses penghitungan metode ahp dan topsis mulai dari pemeberian bobot kriteria dengan penghitungan dengan Ms.Excel dan penghitungan dengan software Expert Choice. Hasil yang sudah didapat dari pembobotan nilai slanjutnya perangkingan dengan metode TOPSIS. sehingga memberikan output nilai yang menghasilkan sistem yang memberikan penilaian terhadap karyawan. Sistem pendukung keputusan ini membantu melakukan penilaian kinerja setiap karyawan PT. Injep Inti Cemerlang dalam menentukan karyawan yang mempunyai kinerja paling baik.

Unduhan

 

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

Anto, A. G., Mustafidah, H., & Suyadi, A. (2015). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode SAW ( Simple Additive Weighting ) di Universitas Muhammadiyah Purwokerto ( Decision Support System of Human Resources Performance Assessment Using SAW ( Simple Additive Weighting ) M, III(November), 193–200.

Busro, M. (2018). TEORI-TEORI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

(pertama). Jakarta. Retrieved from

https://books.google.co.id/books?id=W- deDwAAQBAJ&pg=PA96&dq=teori+tentang+penilaian+kinerja+karyawan&hl

=id&sa=X&ved=0ahUKEwjN3pfpzqHiAhUMRK0KHfkpCqUQ6AEINTAD#v

=onepage&q&f=true.

Candra, H. K., Farmadi, A., & Khairunnisa. (2015). PENERAPAN METODE AHP TOPSIS PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN TAMAN, 02(01), 1–10.

Chamid, A. A., & Murti, A. C. (2017). Fakultas Teknik – Universitas Muria Kudus 115, 115–119.

Desyanti. (2016). MENGGUNAKAN METODE ANALITICY HIERARCY PROCESS ( AHP ), 1(1).

Djunaedi, A., Subiyakto, A., & Fetrina, E. (2017). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI ( Studi Kasus : PT . PLN

( Persero Distribusi Jakarta Raya Area Pondok Gede )), 10(1), 37–44.

Frieyadie. (2018). Metode ahp sebagai penunjang keputusan untuk penilaian kinerja kerja karyawan spbu, 15(1), 63–68.

Frieyadie. (2018). Metode ahp sebagai penunjang keputusan untuk penilaian kinerja kerja karyawan spbu, 15(1), 63–68.

Mardiana, T. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN ASISTEN LABORATORIUM KOMPUTER MENGGUNAKAN METODE AHP-TOPSIS, 3(2), 159–166.

Mude, M. A. (2016). PADA KASUS UMKM, 8(Agustus), 76–81.

Noermijati. (2013). Kajian Tentang AKTUALISASI TEORI HERZBERG, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA SPRITUAL MANAJER OPERASIONAL (Pertama).

 

Malang. Retrieved from

https://books.google.co.id/books?

id=MRNkDwAAQBAJ&pg=PA46&dq=teori+tentang+penilaian+kinerja+karya wan&hl=id&sa=X&ved=0ahUKEwjN3pfpzqHiAhUMRK0KHfkpCqUQ6AEIO jAE#v=onepage&q=teori tentang penilaian kinerja karyawan&f=false

Nofriansyah,   D.,  &  Defit,   S.  (2017).   MULTI  CRITERIA  DECISION  MAKING

(MCDM) pada Sistem Pendukung Keputusan (pertama). yogyakarta. Retrieved from                                                                            https://books.google.co.id/books?

hl=id&lr=&id=e11HDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA33&dq=menurut+nofriansya h+defit+penegertian+sistem+pendukung+keputusan+&ots=TVzqsrNahl&sig=S TWCgvDml52yCcKjBTHCzCbrQOk&redir_esc=y#v=onepage&q=menurut nofriansyah defit penegertian sistem pendukung keputusan&f=false

Nurdiyanto, H., & Meilia, H. (2016). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN PRIORITAS PENGEMBANGAN INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH DI LAMPUNG TENGAH MENGGUNAKAN ANALITICAL HIERARCHY PROCESS ( AHP ), 6–7.

No.13, U. (2003). No Title.

Rizky, U. D. (2018). PEMBERIAN REWARD BERDASARKAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE AHP PADA, 3(2), 181–188.

Saefudin, & Wahyuningsih, S. (2014). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process ( Ahp ) Pada RSUD Serang, (1), 33–37.

Saefudin, & Wahyuningsih, S. (2014). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process ( Ahp ) Pada RSUD Serang, (1), 33–37.

Sari, F. (2018). METODE DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN. Yogyakarta.

Retrieved from

https://books.google.co.id/books? hl=id&lr=&id=P0BVDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR6&dq=spk+kinerja+karyaw an+ahp+Agar+memudahkan+pengambilan+keputusan+maka+perlu+dibuat+taha p- tahap+yang+bisa+mendorong+kepada+terciptanya+keputusan+yang+di+inginka n&ots=l_jvbnWuL1&sig=Rz_4i9emzTLcAIrOdUh41qG2YZw&redir_esc=y#v

 

=onepage&q&f=true

Taufik, Pratomo, P. A., Ipnuwati, S., & Wulandari. (2018). Implementasi Multi Attribute Decision Making Metode AHP dan TOPSIS untuk Menunjang Keputusan dalam Hal Penerimaan Pekerja ( Studi Kasus : PT . Bank Rakyat Indonesia ( Persero ), 418–431.

Yusnita, A., Salmon, & Helmi, R. (2015). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS ( TECHNIQUE FOR OTHERS REFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION ) PADA PT . RIO UTAMA SAMARINDA, 1(Senatkom), 84–89.

Yunus, E. (2016). Manajemen Strategis. (A. A. Charitsman, Ed.). Yogyakarta.

Retrieved from

https://books.google.co.id/books? hl=id&lr=&id=vKk5DgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=Berjalannya+suatu+m anajemen+dalam+perusahaan+tentunya+tidak+terlepas+dari+proses+evaluasi.

+Salah+satu+fungsi+evaluasi+yang+sangat+penting+dilakukan+adalah+dengan

+melakukan+penilaian+kinerja+terhadap+karyawan.&ots=w829IsDy7E&sig=iy uokRZJYQ2wjXaON2_XeokbdsM&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false

Yusnita, A., Salmon, & Helmi, R. (2015). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS ( TECHNIQUE FOR OTHERS REFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION ) PADA PT . RIO UTAMA SAMARINDA, 1(Senatkom), 84–89.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru