Penilaian kinerja karyawan dalam organisasi dilakukan pada pelaksanaan job description yang telah disusun oleh organisasi. Dengan demikian
Rikha Ristianti (22130025), Pengaruh Kualitas Pelayanan Pengadaan Alat Tulis Kantor Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sepatu Bata Tbk Jakarta.Dalam ke
Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beberapa faktor yang relevan dalam mempelajari aspek kinerja pegawai sehingga ke
In the current era of globalization competition in the business world is increasingly competitive, so that each company is required to be able to comp
Selsia Martha Wiyani (22131044), Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Tosersajaya Pasaraya Blok M Jakarta SelatanPenilaian kinerja karyawan pada dasarny
Lecturers have different characters, causing different perception of the students. Assessment of students' perceptions about the lecturer will not r