ABSTRAK
Nurlaili Anisah (12120148), Perancangan Sistem Informasi E-Recruitment Pada PT. Geoservices Berbasis Web
Rekrutmen merupakan salah satu kebutuhan yang sangat penting karena memiliki fungsi untuk menghimpun suatu sumber daya manusia dalam suatu organisasi ataupun perusahaan. Proses perekrutan karyawan yang masih menggunakan cara manual dimana calon karyawan harus mendatangi langsung alamat perusahaan atau pun mengirimkan lamaran via pos dan email menjadi salah satu hambatan karena dinilai memakan banyak waktu. Proses pencarian calon karyawan dengan mendistribusikan informasi lowongan melalui media masa juga dinilai kurang efektif dan juga membutuhkan anggaran biaya yang tidak sedikit. Dampak dari proses perekrutan karyawan secara manual ini menyebabkan banyaknya tumpukan berkas yang sudah tidak terpakai sehingga membutuhkan ruang peyimpanan dan juga akan menjadi masalah polusi lingkungan. Terlihat beberapa perbedaan pada proses perekrutan karyawan secara manual dan sistem perekrutan karyawan secara online. Dengan adanya sistem rekrutmen online ini perusahaan dapat memperoleh beberapa manfaat diantaranya, menekan biaya anggaran, proses lebih efektif karena tidak membutuhkan waktu terlalu lama dikarenakan calon karyawan bisa mendaftar lowongan yang dibuka dengan media internet yang dapat diakses kapanpun dan dimanapun.
Kata Kunci: rekrutmen, web, internet, e-recruitment, karyawan
DAFTAR PUSTAKA
Arief, M. Rudianto. 2011. Pemrograman Web Dinamis Menggunakan Php dan Mysql. Yogyakarta: ANDI.
Dwihatmojo, Sigit, Olivia S. Nelwan, Raymont Ch. Kawet. 2016. Rekrutmen, Pelatihan dan Pembagian Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Jati Jaya Meubel Amurang. ISSN: 2303-1174. Jurnal EMBA Vol. 4, No. 1 Maret 2016, Hal: 120-129. Diambil dari: http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/11569/11167 (11 Mei 2016)
Indrajani. 2015. Database Design (Case Study All In One). Jakarta: Elex Media Komputindo.
Kamal, Fahmi, 2015. Tinjauan Proses Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan (Studi Kasus Pada PT Berkah Makmur Jakarta). Jurnal Ecodemica Vol III, No. 2 September 2015. Diambil dari: http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/29/26 (11 Mei 2016)
Kapse, Avinash S, Vishal S. Patil, Nikhil V. Patil, 2012. E-Recruitment. ISSN: 2249-8958. International Journal of Engineering and Advanced Technology (IJEAT) Vol. 1 Issued. 4 April 2012. Diambil dari: http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.686.5816&rep=rep1&type=pdf (3 Juni 2016)
Nasikin, Khoirun, 2011. Pengembangan Sistem Informasi Akademis dan Keuangan Di Man 2 Pati. Jurnal Speed – Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi Vol. 2 No. 3 – 2011. Diambil dari: http://ijns.org/journal/index.php/speed/article/download/921/908 (2 Juni 2016)
Purnomo, Tommy Septian, 2013. Rekrutment Online (E-Recruitment) Sebagai Suatu Inovasi Dalam Perekrutan Perusahaan. Jurnal JIBEKA Vol. 7, No. 3 Agustus 2013: 54-59. Diambil dari: http://lp3m.asia.ac.id/wp-content/uploads/2013/08/Tommy-Septian-Purnomo_E-recruitment-suatu-inovasi-dalam-perekrutan.pdf (10 April 2016)
Rizky, Soetam. 2011. Konsep Dasar Rekayasa Perangkat Lunak. Jakarta: Prestasi Pustakarya.
Sukamto, Rosa A dan M. Shalahuddin. 2015. Rekayasa Perangkat Lunak Terstruktur dan Berorientasi Objek. Bandung: Informatika.
Sovia, Rini dan Jimmy Febio, 2011. Membangun Aplikasi E-Library Menggunakan HTML, PHP Script dan MySQL Database. ISSN: 2086-4981. Jurnal Teknologi Informasi & Pendidikan Vol. 3, No. 1 Maret 2011. Diambil dari: http://jurnal-tip.net/jurnal-resource/file/9-Vol3No1Maret2011-Rini%20Sovia-Jimmy%20Febio.pdf (19 April 2016)
Sulindawati, Muhammad Fathoni, 2010. Pengantar Analisa Perancangan “Sistem”. Jurnal SAINTIKOM Vol. 9, No. 2 Agustus 2010. Diambil dari: http://lppm.trigunadharma.ac.id/public/fileJurnal/F51F3-OK-Jurnal14-SDW-MF-APSI-1.pdf (19 April 2016)