ABSTRAK
Falin Nurul Hasanah (11161632), Pembuatan Aplikasi E-Recruitment Pada PT. Aneka Signal Jakarta.
Internet dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan kinerja sebuah perusahaan. Salah satu faktor penting yang berpengaruh dalam meningkatkan kinerja perusahaan ialah sumber daya manusia yang memadai. PT. Aneka Signal selain unggul dalam bidang teknologi, komunikasi dan informasi, juga menjadi solusi satu pintu bagi perusahaan partner, karena ASN dapat menyediakan manage service ataupun outsourcing service. Sistem penerimaan karyawan baru ASN sekarang ini masih menggunakan sistem yang konvensional. Dalam hal ini penulis melakukan wawancara dan pengamatan secara langsung bagaimana sistem penerimaan karyawan baru PT. Aneka Signal Jakarta. Calon pelamar harus mendatangi langsung keperusahaan untuk mengirimkan berkas lamarannya ataupun mengirimkan lamaran via email. Mengirimkan lamaran via email membuat file nya menumpuk di folder computer, pengiriman lamaran secara langsung juga membuat berkas yang sudah tidak terpakai menjadi menumpuk dan menyebabkan polusi lingkungan. Dari hasil wawancara dan pengamatan sistem berjalan ASN, penulis melakukan studi pustaka untuk mengembangkan sistem penerimaan karyawan baru tersebut melalui pembuatan aplikasi e-recruitment pada PT. Aneka Signal Jakarta. Dengan menggunakan model pengembang sistem Waterfall. Pembuatan aplikasi e-recruitment ini akan memudahkan pihak ASN sebagai jasa penyedia outsourcing service. Perusahaan partner dapat memberikan permintaan karyawan baru melalui website, pelamar pun akan dengan mudah mengakses informasi lowongan yang tersedia dan dapat langsung apply job sesuai dengan lowongan yang tersedia pada website.
Kata Kunci : Sistem Informasi, E-Recruitment, PT. Aneka Signal.
Student, Indonesia. 2017. 4+ Pengertian E-recruitment Menurut Para Ahli Lengkap. Diambil dari : http://www.indonesiastudent.com/pengertian-e-recruitment-menurut-para-ahli/. (08 November 2017)