Yuyun Anggriyani Simamora (11150664), Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Jasamarga (Persero) Tbk. dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW).
Karyawan adalah salah satu bagian paling penting dalam perusahaan,untuk mempertahankan kelangsungan hidup suatu perusahaan dan kemampuan untuk bersaing dan meningkatkan kualitas kinerja karyawan yang lebih baik. Berhasil atau tidaknya suatu perusahaan dalam menjalankan kegiatan ini tidak lepas dari kapasitas karyawan dalam melakukan pekerjaannya dengan baik dan maksimal. Untuk memudahkan bagian Human Capital Services (HCS) dalam melakukan penilaian prestasi kerja karyawan secara akurat dan cepet,maka penelitian ini menggunakan system pendukung keputusan dalam penilaian prestasi kerja karyawan pada PT. Jasamarga Tbk. Metode yang digunakan adalah metode Simple Additive Weighting (SAW). Penting tidaknya suatu metode Simple Additive Weighting (SAW) dapat diketahui dengan dua parameter, yaitu penentuan kriteria dan pemboboton masingmasing kriteria dan alternatif. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah diperoleh rangking pertama dengan jumlah nilai = 1,325 pada Alternatif A3 (Sukamta), rangking kedua dengan jumlah nilai = 1,2625 pada Alternatif A10 (Iriyanto), dan rangking ketiga dengan jumlah nilai = 1,2375 pada Alternatif A1 (Andi Mujahidin). Penelitian ini dapat digunakan sebagai referensi perusahaan dalam menentukan keputusan penentuan prestasi kerja karyawan.
Yuyun Anggriyani Simamora_File_18 Daftar Pustaka.pdf
Yuyun Anggriyani Simamora_File_1 Lembar Judul Skripsi.pdf
Yuyun Anggriyani Simamora_File_8 ABSTRAK.pdf
Yuyun Anggriyani Simamora_File_9 Daftar Isi.pdf