SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENENTUKAN GURU BERPRESTASI DI SMK BUDHI WARMAN 1 JAKARTA MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENENTUKAN GURU BERPRESTASI DI SMK BUDHI WARMAN 1 JAKARTA MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

• By ARIF YAHYA;
• Skripsi
• 227

Dalam penilaian guru berprestasi di SMK Budhi Warman 1 Jakarta pada dasarnya masih menggunakan sistem yang masih sederhana, sehingga membuat penilaian guru berprestasi sangat lamban, dan banyaknya guru yang ada membuat penilaian untuk menentukan guru berprestasi butuh ketelitian yang sangat tinggi. Semua itu dikarenakan penilaian guru berprestasi dilakukan oleh kepala sekolah, sedangkan kepala sekolah sendiri sehari-harinya mengajar para siswa, sehingga waktu yang ada sangat kurang untuk melakukan penyeleksian guru berprestasi.Oleh karena itu dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan yang mempunyai kemampuan analisa pemilihan guru berprestasi dengan menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) dimana pada setiap kriteria memiliki bobot tersendiri. Bobot yang telah diberikan berfungsi untuk memprioritaskan kriteria mana yang lebih diunggulkan. Setelah nilai yang ada dimasukan kedalam rumus Simple Additive Weighting (SAW) akan menghasilkan output nilai prioritas tertinggi pada semua guru. Dalam hal ini ada lima kriteria untuk menentukan guru berprestasi pada SMK Budhi Warman 1 Jakarta yakni: Loyalitas, Disiplin Kerja, Kompetensi Mengajar, dan Tanggung Jawab serta Integritas Pribadi. Hal tersebut berguna untuk memudahkan pengambil keputusan yang terkait dengan masalah pemilihan guru berprestasi, sehingga akan didapatkan guru yang paling layak untuk deberi reward penghargaan.

• Katakunci Guru Berprestasi, Sistem Pendukung Keputusan, Simple Additive Weighting
• URL http://
• Penerbit STMIK Nusa Mandiri, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Kusrini, 2007. Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta:

            Penerbit Andi.

 

Suprihatiningrum, Jamil 2013. Guru Profesional, Pedoman Kinerjam Kualifikasi

            & Kompetensi Guru. Yogyakarta: Penerbit Ar-Ruzz Media.

 

Sumardi, 2016. Pengembangan Profesionalisme Guru Berbasis MGMP.

            Yogyakarta: Penerbit Deppublish.

 

Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:

            Penerbit PT. Bumi Aksara

 

Kusumadewi, Sri dkk. 2006. Fuzzy Multi-Attribute Decision Making

(Fuzzy MADM). Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu

 

Tanti, Lili. (2015). Pemilihan Pegawai Berprestasi Berdasar Evaluasi Kinerja

            Pegawai Dengan Metode SAW. Yogyakarta

 

Sari, Dhani Ratna; Utami, Ema; Lutfi, Emha Taufiq. (2014). Sistem Pendukung

            Keputusan Kelompok untuk Menentukan Dosen Berprestasi Menggunakan

            Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dan Copeland Score.

            (Studi Kasus pada Universitas Muhammadiyah Purwokerto). Yogyakarta

 

Subawa, I Gede Bendesa; Wirawan, I Made Agus; Sunarya, I Made Gede. (2015).

            Pengembangan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai Terbaik

            Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) (Studi Kasus:

            Di PT Tirta Jaya Abadi Singaraja). Bali