Implementasi Metode Profile Matching Dalam Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan Pada PT. Alva Karya Perkasa

research
  • 02 Sep
  • 2020

Implementasi Metode Profile Matching Dalam Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan Pada PT. Alva Karya Perkasa

ABSTRAK

 

 

Indri Widiyastuti (11152384), Implementasi Metode Profile Matching Dalam Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan Pada PT. Alva Karya Perkasa

 

 

Karyawan merupakan salah satu modal utama yang dimiliki oleh sebuah perusahaan. Untuk mendapatkan karyawan yang profesional dan berkualitas dibutuhkan proses rekrutmen. Proses rekrutmen karyawan yang dilakukan secara konvensional menjadi permasalahan bagi sebuah perusahaan. Proses ini diniliai tidak efektif dan efisien. Hal tersebut juga dialami oleh PT. Alva Karya Perkasa yang sistem rekrutmen karyawannya masih menggunakan cara konvensional. Untuk itu dibutuhkan sebuah sistem informasi yang mempermudah proses rekrutmen karyawan. Metode Profile Matching merupakan proses penilaian kompetensi yang dilakukan dengan membandingkan nilai administrasi, psikologi dan wawancara antara satu pelamar dengan yang lainnya. PT. Alva Karya Perkasa mengatur persentase untuk menghitung bobot, antara lain 25% administrasi, 35% psikotes dan 40% wawancara. Hasil akhir dari total perhitungan adalah untuk menentukan peringkat dari masing-masing pelamar berdasarkan nilai yang lebih besar. Semakin besar nilai yang diperoleh pelamar, semakin besar peluang pelamar menempati posisi. Sistem informasi rekrutmen karyawan dengan menggunakan metode profile matching bisa membantu proses seleksi karyawan dan keputusan penerimaan karyawan dengan cepat.

 

 

Kata Kunci: Rekrutmen Karyawan, Profile Matching

 

 

 

 

 

 

 

 

Unduhan

  • Lembar Judul.pdf

    Lembar Judul.pdf

    •   diunduh 166x | Ukuran 15 KB
  • Daftar Pustaka.pdf

    Daftar Pustaka.pdf

    •   diunduh 239x | Ukuran 267 KB

 

  • Daftar Isi.pdf

    Daftar Isi.pdf

    •   diunduh 241x | Ukuran 62,777
  • Abstrak.pdf

    Abstrak.pdf

    •   diunduh 270x | Ukuran 56,108

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

Badiyanto, & Ardhana, Y. M. K. (2018). PROJECT PHP : MEMBANGUN SISTEM INFORMASI AKADEMIK DENGAN FRAMEWORK CODEIGNITER. Yogyakarta: CV. LANGIT INSPIRASI.

 

Desanti, R. I., Supit, C. F., & Widjaja, A. E. (2017). Aplikasi Perekrutan dan Penilaian Karyawan Berbasis Web Pada PT . XYZ. ULTIMA InfoSys, ISSN: 2085-4579, VIII(2), 74–80.

 

Destiningrum, M., & Adrian, Q. J. (2017). Sistem Informasi Penjadwalan Dokter Berbasis Web Dengan Menggunakan Framework CodeIginiter (Studi Kasus: Rumah Sakit Yukum Medical Centre). TEKNOINFO, ISSN 16930010, 11(2), 30– 37.

 

Handayani, R. I. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Metode Profile Matching Pada PT. Sarana Inti Persada (SIP). Jurnal Pilar Nusa Mandiri, ISSN: 1978-1946 | E-ISSN: 2527-6514, 13(1), 28–

34.

 

Kristiyanti, D. A. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Karyawan Untuk Jabatan Tertentu Dengan Pendekatan Analisa Gap Profile Matching. Paradigma, ISSN 1410-5063, 19(1), 20–29.

 

Listiyoko, L., Wulandari, S. N., Ardi, R. A., & Surya, P. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Rekrutmen Berbasis Web Dengan Metode Weighted Product (WP) Studi Kasus PT. Tung Mung Tangerang. Seminar Nasional Teknologi Informasi Dan Multimedia 2018, ISSN: 2302-3805, 2(8), 61–66.

 

Mashyur, R. S., & Frieyadie. (2019). Penggunaan Metode Profile Matching Untuk Pemilihan EOSH Captain Terbaik Pada PT. Coca-Cola Indonesia. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, P-ISSN: 1978-1946 | E-ISSN: 2527-6514, 15(2), 235–240.

https://doi.org/10.33480/pilar.v15i2.767

 

Nugroho, A. S. (2018). Sistem Informasi Manajemen; Tinjauan Praktisi Teknologi Informasi. Yogyakarta: Teknosain.

 

Pamungkas, C. A. (2017). DASAR PEMROGRAMAN WEB DENGAN PHP.

Yogyakarta: Deepublish.

 

 

 

Permana, D. A., & Dewantara, R. Y. (2018). Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Prekrutan Karyawan Berbasis Web (Studi pada PT Sumber Abadi Bersama, Gondanglegi, Kabupaten Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB, 56(1), 20–28.


Purwanto, H. (2017). Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Pada Hyundai Mobil Indonesia Cabang Kalimalang. Jurnal Techno Nusa Mandiri, XIV (1), 15–20.

 

Safitri, M., Novianti, A., & Noviriandini, A. (2018). Sistem Informasi Lowongan Kerja Berbasis Web. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, P-ISSN: 1978-1946 | E-ISSN: 2527-6514, 14(1), 49–54.

 

Sari, F. (2017). METODE DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN. Yogyakarta:

Deepublish.

 

Sukamto, R. A., & Shalahuddin, M. (2015). Rekayasa Perangkat Lunak Terstruktur dan Berorientasi Lunak. Bandung: Informatika.

 

Yanto, A. B. H., Fauzi, A., & Jariyah, F. A. (2018). Sistem Informasi E-Recruitment Karyawan Berbasis Web Pada PT. Jasa Swadayautama (Jayatama). Jurnal Teknologi Informatika & Komputer, 4(2), 1–6.