Analisa Produktivitas Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting PT. Purata Samasta Gemilang Jakarta.

research
  • 27 Aug
  • 2020

Analisa Produktivitas Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting PT. Purata Samasta Gemilang Jakarta.

ABSTRAK

 

 

Siti Fahriza (11152587), Analisa Produktivitas Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting PT. Purata Samasta Gemilang Jakarta.

PT. Purata Samasta Gemilang Jakarta ini adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang pembuatan jasa neonbox maka dalam pembuatannya dibutuhkan keahlian khusus, perusahaan sekarang memiliki karyawan yang produktifitas kinerja baik hanya ada beberapa saja, sedangkan yang lain hanya baru sedikit karyawan yang memiliki produktifitas kinerja yang baik, maka dari itu perusahaan melakukan penelitian dengan menggunakan metode SAW Simple Additive Weighting penilaian dilakukan dengan kriteria hasil kerja, absensi, sikap dan perilaku, royalitas karyawan. Hasil dari penelitian ini memudahkan pengambilan keputusan dalam menentukan produktifitas kinerja karyawan dengan kriteria-kriteria yang telah disusun dengan menggunakan metode SAW Simple Additive Weighting.

 


Unduhan

 

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

Agustini, & Ariska. (2019). Penerapan Metode Simple Additive Weighting ( SAW ) Dengan Model Fuzzy Model Atribute Decision Making ( FMADM ). 16(1), 21– 28.

 

Amalia, U. (2018). Pemberian Reward Berdasarkan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode AHP. 3(2), 181–188.

 

Arianto, E. Y., & Siahaan, F. B. (2018). Analisa Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode Fuzzy Simple Aaaditive Weighting Pada PT . Unilever Indonesia Tbk. 4(1), 194–204.

 

Frieyadie. (2016). Dalam Sistem Pendukung Keputusan Promosi. (1), 37–45.

 

Handayani, R. I. (2017). Berprestasi Dengan Metode Profil Matching Pada PT . Sarana Inti Persada ( SIP ). 13(1), 28–34.

 

Http://kecklojen.malangkota.go.id/2016/09/21/pengertian-produktivitas-kerja-dan- faktor-faktor-yang-mempengaruhinya/

 

Iasan, A., & Rahmatulloh, A. (2018). Sistem Pengukuran Kinerja Pengurus Koprasi Mahasiwa Mengguankan Metode Simple Additive Weighting ( SAW ). 4(1), 20– 26.

 

Kristiana, T. (2015). Penerapan Profil Matching Untuk Penilaian Kinerja Pegawai Negri Sipil ( PNS ). XI(2), 161–170.

 

Malik, A. Y., & Haryanti, T. (2018). Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process ( AHP ) Untuk Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Program. 14(1), 123–130.

 

Mahendra. (2016). Analisa Penerimaan Sistem Enterprise Resource Planning (Erp) Pada Pt Gbs Menggunakan Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (Utaut). Jurnal Pilar Nusa Mandiri, 12(2), 190–200. Retrieved from http://ejournal.nusamandiri.ac.id/ejurnal/index.php/pilar/article/view/176/152

 

Oktaviani, N., & Merlina, N. (2018). Pemilihan Jasa Pengiriman Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting ( SAW ). 6(4), 223–229.

 

Riyanto, E. A., & Haryanti, T. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Teller Pooling Terbaik Pada PT . BCA Tbk . Dengan Metode SAW ( Simple Additive Weighting ). 13(1), 128–135.

 

Sarifah, M. (2015). Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Handphone Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process. XI(1), 90–99.

 

Supriyatna. (2015). Perpustakaan Dengan Mengguankan Pieces Framework. XI(1), 43–52

Setyabudhi, A. L., Yasra, R., & Seruwanto, H. (2017). Produktivitas Pegawai Mengguanakan Metode Work. 1(1), 9–20

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru