SISTEM PAKAR TES KEPRIBADIAN EPPS UNTUK SELEKSI KARYAWAN BARU PADA PT. MNC KABEL MEDIACOM

SISTEM PAKAR TES KEPRIBADIAN EPPS UNTUK SELEKSI KARYAWAN BARU PADA PT. MNC KABEL MEDIACOM

• By MUTMAINAH,;
• Skripsi
• 386

ABSTRAKSI

 

Mutmainah (11160312), Sistem Pakar Tes Kepribadian EPPS untuk Seleksi Karyawan Baru Pada PT. MNC Kabel Mediacom

 

Seorang kandidat karyawan memiliki kepribadian yang berbeda-beda, oleh karena  itu setiap perusahaan secara otomatis harus mengetahui kepribadian dan sifat seseorang untuk menerimanya bekerja atau tidak menerimanya. Maka perlu digunakan suatu metoda dimana kita dapat memahami kriteria dari orang-orang yang belum dikenal baik dikalangan masyarakat maupun dikalangan lainnya, dengan cara dan metode yang sudah ada dan hanya perlu dikembangkan. Dengan menggunakan aplikasi sistem pakar diharapkan kepada para kandidat karyawan khususnya kepada staff personalia dapat memperoleh informasi tentang hasil tes psikologi tanpa harus bertemu dengan psikolog sehingga bisa meminimalkan biaya yang dikeluarkan. Sistem pakar ini menggunakan metode forward chaining, psikotes EPPS (Edward’s Personal Preference Schedule adalah salah satu tes kepribadian yang dirancang untuk mengukur kekuatan kebutuhan seseorang. Proses administrasi dan skoring tes EPPS yang dilakukan secara manual membutuhkan ketelitian dan waktu yang panjang untuk memberikan validitas hasil yang sesuai. Pengembangan aplikasi kepribadian ini diharapkan dapat memudahkan pelaksanaan  administrasi dan skoring tes EPPS.

 

 

Kata kunci : aplikasi tes  kepribadian, psikotes epps, metode forward chaining

• Katakunci aplikasi tes kepribadian, psikotes epps, metode forward chaining
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

         

Amaliyah, Mely dan Fiftin Noviyanto. 2013. Aplikasi Tes Kepriadian Untuk Penempatan Karyawan Menggunakan Metode MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) Berbasis Web (Studi Kasus : PT. Winata Putra Mandiri). E-ISSN:2338-5197. Yogyakarta: Jurnal Sarjana Teknik Informatika Volume 1 Nomor 2, Oktober 2013. Diambil dari : http://journal.uad.ac.id/index.php/JSTIF/article/viewFile/2584/1539  (18 Oktober 2016)           

Andayati, Dina. 2012. Sistem Pakar Dalam Bidang Psikologi. IIIISSN:1979-911X. Yogyakarta: Jurnal Prosiding Seminar Nasional Aplikasi Sains & Teknologi (SNAST) 3 November 2012. Diambil dari : http://repository.akprind.ac.id/sites/files/conference-proceedings/2012/andayati_15432.pdf. (18 Oktober 2016)

Andreyana,Putu Veda, I Nyoman Piarsa dan Putu Wira Buana. 2015. Sistem Pakar Analisis Kepribadian Diri Dengan Metode Certainty Factor. ISSN:2252-3006. Badung: Jurnal Merpati Vol.3. No.2, Agustus 2015. Diambil dari : http://ojs.unud.ac.id/index.php/merpati/article/view/17801  (25 Oktober 2016)

Hasibuan, Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi Aksara.

Japar, Muhamad. 2013. Pemahaman Individu Teknik Tes. Diambil dari : http://download.portalgaruda.org/article.php?article=396615&val=5249&title=PEMAHAMAN%20INDIVIDU:%20TEKNIK%20TES%20(Sebagai%20pijakan%20layanan%20Bimbingan%20Konseling) (24 Desember 2016)

Kusrini.2006. Sistem Pakar Teori dan Aplikasi. Yogyakarta:ANDI.

Mulhim, Imam. 2013. Aplikasi Mini Market Dengan PHP dan My SQL. Palembang:Maxikom

Nugroho, Bunafit. 2014. Aplikasi Sistem Pakar Dengan PHP dan Editor Dreamweaver. Yogyakarta:Gava Media

Sukamto, Rosa dan M. Salahuddin. 2014.  Rekayasa Perangkat Lunak Terstuktur dan Berorientasi Objek. Bandung:INFORMATIKA.

Yasin, Verdi. 2012. Rekayasa Perangkat Lunak Berorientasi Objek Pemodelan, Arsitektur dan Perancangan. Bekasi:MitraWacana Media.