PEMILIHAN PEGAWAI COLLECTION TERBAIK DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (Study Kasus PT. Bank Mandiri (Persero). Tbk Cab. Kebon Sirih Jakarta)

research
  • 23 Jul
  • 2018

PEMILIHAN PEGAWAI COLLECTION TERBAIK DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (Study Kasus PT. Bank Mandiri (Persero). Tbk Cab. Kebon Sirih Jakarta)


ABSTRAKSI


 


Siti Zainab  (11151140), Pemilihan Pegawai Collection Terbaik Dengan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Studi Kasus PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cab. Kebon Sirih Jakarta


 


            Dalam menilai kinerja karyawan biasanya sering terjadi kesalahan dalam pengambilan keputusan, karena terbatasnya waktu dan terbatasnya kemampuan. Oleh karena itu, diperlukan SPK (Sistem Penunjang Keputusan) untuk pemilihan pegawai terbaik, dalam hal ini metode yang digunakan yaitu Analytical Hierarchy Process (AHP). Dengan metode ini hasil yang diharapkan bisa menentukan pegawai collection terbaik dengan cepat tepat dan akurat.


           


Kata Kunci : Sistem Penunjang Keputusan (SPK), Analytical Hierarchy Process (AHP), Pemilihan Pegawai.


Unduhan

 

REFERENSI


DAFTAR PUSTAKA


Berlilana, dkk. 2012. Penerapan Analytical Hierarchy Process (AHP) Dalam Sistem Penunjang Keputusan Untuk Evaluasi Kinerja Dosen Berbasis Web di STMIK AMIKOM Purwokerto. Jurnal Telematika, Vol.5, No.1, Februari 2012.


 


Kusrini,2007. Konsep dan Aplikasi Sistem Pengambil Keputusan. Yogyakarta : Andi.


 


Muhammad, Abulwafa. 2010. Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) (Studi Kasus PT. United Tractors Tbk Cabang. Padang). Jural Tekhnologi Informasi & Pendidikan, Vol.1, No.2, Maret 2010.


 


Rivai, Veithzal & Sagala, E.J. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan. Jakarta : PT. Rajagravindo Persada.


 


Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada     Media Group.


Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru