ABSTRAK
Khana Fitri
Aprilia (11170237),
Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan
Menggunakan Metode Fuzzy SAW pada PT
Intiland Development Tbk
Penerimaan karyawan profesionalitas menjadi
salah satu upaya yang tepat untuk menghadapi dan merespon segala tantangan yang
berkaitan dengan perubahan lingkungan strategis. Dalam kehidupan sehari-hari sering
ditemui masalah dalam pengambilan keputusan. Begitu pula yang dialami
perusahaan dalam menentukan penerimaan karyawan. Dengan adanya sistem pendukung
keputusan dapat membantu menentukan alternatif terbaik dalam suatu permasalahan.
Pada PT Intiland Development Tbk proses penerimaan karyawan dilakukan secara
manual tanpa metode apapun sehingga hasil penilaiannya kurang memuaskan. Penerapan
metode Fuzzy Simple Additive Weighting sangat
membantu manajemen perusahaan dalam proses
penerimaan karyawan pada PT Intiland Development Tbk. Dalam prosesnya digunakan
metode yang terdiri dari observasi, wawancara dan studi pustaka untuk mencari
data yang dibutuhkan. Selanjutnya dilakukan penentuan kriteria dan bobot
penilaianya agar hasil penilaiannya sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam
menerima karyawan sesuai dengan kualifikasi. Perusahaan juga telah menentukan
nilai tetap untuk masing-masing kriteria. Berdasarkan hasil pengujian, sistem
yang dibangun dengan penerapan metode Fuzzy
Simple Additive Weighting dalam penerimaan karyawan memberikan hasil
pendukung keputusan yang tepat sasaran.
Kata
Kunci : Penerimaan Karyawan, Sistem Pendukung Keputusan, Fuzzy Simple Additive Weighting
DAFTAR PUSTAKA
Dahlan, Bahrin. 2016. Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Tenaga
Kontrak Dengan Metode Simple Additive
Weighting (SAW) Pada Kantor Satpol PP Kabupaten Pohuwato. ISSN: 2087-1716.
Gorontalo: Ilkom, Vol. 8, No. 2, Agustus 2016: 1-7. Diambil dari: http://jurnal.fikom.umi.
ac.id/index.php/ILKOM/article/view/50 (3 Agustus 2016)
Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya
Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Hasan, M. Iqbal.
2004. Pokok-pokok Materi Teori Pengambilan Keputusan. Bogor: Ghalia Indonesia.
Hasibuan, Malayu
S. P. 2011. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah, Jakarta: PT Bumi Aksara.
Ivanjelita, Lia Ayu. 2015. Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan
Calon Asisten Praktikum. ISSN: 1411-3201. Yogyakarta: Dasi, Vol. 16, No. 4,
Desember 2015: 37-46. Diambil dari: http://ojs.amikom.ac.id/
index.php/dasi/article/view/1099 (4 Desember 2015)
Kusrini. 2007.
Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: ANDI.
Kusumadewi, Sri dan Hari Purnomo. 2010. Aplikasi Logika Fuzzy untuk Pendukung Keputusan.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Mardianto,
Adi. 2014. Management Recruitmen. Jakarta: Pinasthika Publisher.
Maulana, Much.
Rifqi. 2012. Penilaian Kinerja Karyawan di Ifun Jaya Textile dengan Metode
Fuzzy Simple Additive Weighting. (Jurnal Ilmiah ICTech Vol.x No. 1 Januari
2012)
Mulyanto, Agus.
2009. Sistem Informasi Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Murtopo, Aang Alim. 2016. Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Seleksi
Penerimaan Pegawai Menggunakan Metode SAW pada PDAM Tirta Dharma Tegal. Tegal:
Jurnal Ilmiah Citec Vol. 3, No. 2 Februari 2016: 135-148. Diambil dari: http://citec.amikom.ac.id/main/index.php/citec/
article/download/72/73 (5 April 2016)
Naba, Agus.
2009. Belajar Cepat Fuzzy Logic Menggunakan Matlab. Yogyakarta: ANDI.
Nofriansyah, D.
2014. Konsep Data Mining VS Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: CV. Budi
Utama.
Rivai, Veithzal.
2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta: PT. Raja
Grafindo Persada.
Samsudin, H Sadili. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka
Setia.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Bandung: CV Alfabeta.
Susanto, Azhar.
2016. Sistem Informasi Manajemen. Bandung: Lingga Jaya.
Turban, Efraim,
Jay E. Aronson, dan Ting –Peng Liang. 2005. Decision Support System and
Intelligent System. Yogyakarta: ANDI.