PT. Bahtera Komunikasi Kreatif saat ini masih menggunakan sistem absensi fingerprint yang belum terintegrasi dengan pengelolaan izin, cuti, work from home (WFH), dan sakit. Kondisi ini menyebabkan data kehadiran tidak terdokumentasi dengan baik serta menyulitkan proses pemantauan oleh admin, terutama pada divisi dengan jadwal kerja tidak tetap seperti produser dan host livestream. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem absensi karyawan berbasis web dengan memanfaatkan teknologi face recognition sebagai metode utama dalam validasi kehadiran. Metode yang digunakan meliputi observasi, wawancara, studi pustaka, dan kuesioner, dengan pengembangan sistem menggunakan PHP Native, MySQL, HTML, CSS, dan JavaScript serta didukung Geolocation API dan GetUserMedia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dibangun mampu meningkatkan keakuratan data kehadiran, mengurangi potensi kecurangan, serta mempermudah proses monitoring dan pembuatan laporan secara real time. Nilai User Acceptance Test (UAT) sebesar 4,45 menunjukkan bahwa sistem berada pada kategori sangat baik dan layak digunakan.
[1]“Human Resource Information Systems Fourth Edition.”
[2]E. Susanto And M. Y. Pradana, “Implementasi Aplikasi Absensi
Karyawan Cv.Expressa Dengan Pelacakan Lokasi Dan Foto Pada
Aplikasi”.
[3]A. Malik Saputra Et Al., “Analisis Efektivitas Sistem Informasi
Absensi Berbasis Fingerprint Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja,”
Journal.Jci.Co.Id/Jisbt, Vol. 1, No. 4, Pp. 149–153, 2025, [Online].
Available:
Https://Journal.Jci.Co.Id/Jisbt
[4]“Sistem Informasi Manajemen”.
[5]W. D. Kriswanto Et Al., “Pengantar Sistem Informasi
Manajemenh. Penerbit Cv. Eureka Media Aksara.”
[6]“Pemrograman Web Php Dasar Database Mysql”.
[7]“Face Recognition Technology.” [Online].
Available:
Http://Www.Springer.Com/Series/8808
[8]“Rekayasa Perangkat Lunak Terstruktur Dan Berorientasi Objek”.
[9]T. Penulis Et Al., Sistem Manajemen Basis Data Menggunakan
Mysql. [Online]. Available: Www.Freepik.Com
[10] S. Supiyandi Et Al., “Pengenalan Sistem Informasi Geografis.”
[11] M.Rifan, A. Hafizh,J. Maulindar,B. Prajadi, AndC. Utomo,
“Sistem Absensi Karyawan Menggunakan (Face Recognition
Attendance System) Berbasis Web Pada Cv. Yadi Decoration,”
Seminar Nasional Teknologi Informasi Dan Bisnis (Senatib), P. 2025.
120
[12] M. A. Khair, P. Aldiyuda, N. E. Pakpahan, M. Z. Zukhrufa,
And M. Adrezo, “Perancangan Sistem Absensi Mahasiswa Berbasis
Face Recognition Di Lingkungan Upn Veteran Jakarta”.
[13] D. Prastyo, I. H. Mursyidin, And D. Irawan, “Online
Attendance System With Geolocation Tagging Feature Based On
Progressive Web Apps (Pwa) On Cv Trivia Oktana Mandiri,”
International Journal Of Engineering And Techniques, Vol. 8, 2022,
[Online]. Available: Http://Www.Ijetjournal.Org
[14] E. Pramana Putra, M. Rafi Athallah, M. Irvan Vadilah, And
F. Ilmu Komputer, “Perancangan Sistem Absensi Pegawai Berbasis
Web Pada Kantor Desa Cibentang Menggunakan Metode Waterfall,”
Jurihum : Jurnal Inovasi Dan Humaniora, Vol. 1, No. 1,
2023, [Online]. Available:
Https://Jurnalmahasiswa.Com/Index.Php/Jurihum
[15] N. Fajriati And K. Budiman, “Web-Based Employee
Attendance System Development Using Waterfall Method,” Journal
Of Advances In Information Systems And Technology, Vol. 3,
No. 2, 2021, [Online]. Available:
Https://Journal.Unnes.Ac.Id/Sju/Index.Php/Jaist
[16] M. Ilyas And R. Sari, “Rancang Bangun Sistem Informasi
Manajemen Karyawan Berbasis Web,” Jurnal Rekayasa Perangkat
Lunak, Vol. 5, No. 1, 2024, [Online]. Available:
Http://Jurnal.Bsi.Ac.Id/Index.Php/Reputasi
[17] D. U. Choiriyah And C. E. Gunawan, “Seminar Nasional
Amikom Surakarta (Semnasa) 2023 Perancangan Sistem Informasi
121
Cuti Karyawan Berbasis Web Pada Perumda Tirta Musi Unit Karang
Anyar Palembang”.
[18] S. Baitulloh And M. A. Ghofur, “Efektifitas Sistem Absensi
Fingerprint Dan Manual Dalam Menerapkan Kedisiplinan (Studi
Komparatif Pada Karyawan
Tetap Dan Magang),” Vol. 1, No. 5, Pp. 190–204, 2024, Doi:
10.61722/Jrme.V1i5.2970.
[19] I. N. Janah Et Al., “Analisis Keamanan Sistem Autentikasi
Biometrik Iris Menggunakan Metode Cancelable Biometrics Untuk
Perlindungan Template,” 2026.