PERANCANGAN SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT MITRA AGEN PADA AJB BUMIPUTERA 1912

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI E-RECRUITMENT MITRA AGEN PADA AJB BUMIPUTERA 1912

• By Celvin Az Zahra, Muhammad Annashar Dasmon , M. Ridwan Khasyfurrahman;
• S1- Sistem Infomasi
• 203
• 1-4

ABSTRAK

Proses perekrutan mitra agen baru pada perusahaan tentu saja sesuatu yang sangat lazim dilakukan oleh perusahaan,proses ini dilakukan untuk mengimbangi tingkat permintaan mitra kerja yang perusahaan hasilkan atau hanya sekedar menggantikan mitra kerja yang keluar. proses yang cukup panjang tidak jarang menghabiskan waktu dan biaya untuk dapat menemukan mitra yang berkontribusi untuk perusahaan mulai dari pemasangan iklan sampai informasi dari orang ke orang.penumpukan berkas lamaran yang harus diperiksa satu per satu calon mitra agen, menghubungi satu per satu calon mitra untuk sekedar hadir mengikuti interview dan test, dan belum tentu semua nomor handphone yang tercantum dapat dihubungi. untuk itu dibutuhkan sebuah website yang tidak hanya mampu memperkenalkan perusahaan ke khalayak banyak tetapi juga dapat dimanfaatkan untuk melakukan rekrutmen mitra agen dan mengelola data agen yang sudah melamar untuk posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan.memberikan informasi hasil seleksi sampai dengan dihasilkannya laporan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

• Katakunci Perekrutan Karyawan, Sistem Informasi, Berbasis Web
• URL http://
• Penerbit Universitas Nusa Mandiri, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

[1]  K. Dwi et al., Efektifitas Penerapan Metode Rekrutmen Online. 2017.

[2] G. Gata, Y. Prabowo, and R. A. Kusuma, “Sistem Informasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia E-Recruitment Dalam Bidang Jasa Penyalur Kerja,” J. Ilm. FIFO, vol. 9, no. 2, p. 138, 2017, doi:
10.22441/fifo.2017.v9i2.007.

[3] Masriadi, “Vol. 2 No.2 Edisi 2 Januari 2020 http://jurnal.ensiklopediaku.org Ensiklopedia of
Journal,” Ensiklopedia J. Peranc., vol. 2, no. 2, pp. 155–164, 2020.

[4] M. Irsan and J. Budiman, “Analisis SWOT Pada Disain Prototype Sistem Informasi e Recruitment,” J. Tek. Inform. UNIS, vol. 6, no. 1, pp. 1–7, 2018, doi: 10.13140/RG.2.2.31953.79207.

[5] I. Isral, S. Sutarman, and E. S. Asih, “Sistem Informasi E-Recruitment pada PT Gandum Mas Kencana Tangerang,” J. Sisfotek Glob., vol. 9, no. 1, pp. 26–33, 2019.

[6]S. Indria Widyastuti, “E-RECRUITMENT KARYAWAN BERBASIS WEB SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN EFISIENSI SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU,” J. Chem. Inf. Model., vol. 53, no. 9, pp. 1689–1699, 2013.

[7] Mashudi, “Pemodelan Sistem E-Recruitment Karyawan,” J. Lentera Ict, vol. Vol.2,No.1, no. November, ISSN 2338-3143, pp. 30–36, 2014.

[8]M. Irsan, E. Yuliyasni, K. Nufus, S. Afrida, and E. Ratnasari, “Rancangan Aplikasi E-Recruitment Pada Pt. Kalila Indonesia,” Sentika 2014, vol. 2089, no. Maret, ISSN: 2089-9813, pp. 429–435,
2014.

[9] N. Anisah, Anton, and U. Radiyah, “Rancangan Sistem Informasi E-Recruitment Berbasis Web Pada PT. Geogservices,” J. PROSISKO, vol. 3, no. 2, pp. 48–54, 2016.

[10] A. B. H. Y. A. F. F. A. Jariyah and 2018 Yanto, Hasta, “Sistem Informasi E-Recruitment Karyawan Berbasis,” Sukamto Dan Shalahuddin, vol. 4, no. 2, pp. 1–6, 2018.