SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN PT. UPSCALE YOGYAKARTA MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCY PROCESS

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN PT. UPSCALE YOGYAKARTA MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCY PROCESS

• By Muhammad Hanif Ibrahim, Iqbal Octa Abrory;
• Skripsi
• 175
• 1-4

ABSTRAK

Muhammad Hanif Ibrahim (11212578), Iqbal Octa Abrory (11211697), Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan PT. Upscale Yogyakarta Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process.

Karyawan merupakan bagian yang terpenting yang ada didalam perusahaan. Untuk memperoleh karyawan yang bermutu dan berkualitas, perusahaan biasanya akan mengadakan proses seleksi.
Proses seleksi biasanya akan dilakukan sebelum karyawan tersebut dinyatakan diterima. Dalam Proses penerimaan calon karyawan, PT. Upscale Yogyakarta saat ini masih menggunakan cara yang manual. Banyak nya orang yang melamar, membuat HRD sangat kesulitan dalam memilih calon karyawan yang tepat dan yang sesuai kriteria untuk diterima dan bekerja di perusahaan tersebut. Belum adanya sistem yang terkomputerisasi dengan metode yang tepat menjadi salah satu faktor penghambat dari pengambilan keputusan penerimaan karyawan baru di perusahaan tersebut. Tujuan dari seleksi dalam penerimaan karyawan ialah untuk memperoleh karyawan yang tepat dan berkualitas, sehingga karyawan tersebut mampu bekerja secara maksimal di perusahaan dalam jangka waktu yang lama. Untuk meningkatkan sistem penerimaan karyawan baru yang lebih cepat dan tepat, maka diperlukan sebuah sistem yang terkomputerisasi berbasis web dengan menerapkan metode Analytical Hierarchy Process yang dapat mempermudah HRD dalam proses pengambilan keputusan penerimaan karyawan baru berdasarkan kriteria yang ditentukan pada perusahaan tersebut.

• Katakunci Sistem Pendukung Keputusan, penerimaan karyawan, metode Analytical Hierarchy Process, PT Upscale Yogyakarta.
• URL http://
• Penerbit universitas nusa mandiri,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

[1] B. Ii and B. Show, “Bab II Landasan Teori 2.1. Penelitian sebelumnya (State of the Art),” 2018.

[2] J. Na’am, “Sebuah Tinjauan Penggunaan Metode Analythic Hierarchy Process (AHP) dalam Sistem Penunjang Keputusan (SPK) pada Jurnal Berbahasa Indonesia,” J. Mediasisfo, vol. 11, no. 1978–8126, pp. 888–895, 2017.

[3] M. Yanto, “Sistem Penunjang Keputusan Dengan Menggunakan Metode Ahp Dalam Seleksi Produk,” J. Teknol. Dan Sist. Inf. Bisnis, vol. 3, no. 1, pp. 167–174, 2021, doi: 10.47233/jteksis.v3i1.161.

[4] T. Noviyanti, “Sistem Penunjang Keputusan Dalam Penerimaan Beasiswa Ppa Menggunakan Metode Analytic Hierarchy Process (Ahp) (Studi Kasus: Universitas Gunadarma),” J. Ilm. Teknol. dan Rekayasa, vol. 24, no. 1, pp. 35–45, 2019, doi: 10.35760/tr.2019.v24i1.1932.

[5] M. Hardianti et al., “Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process ( Ahp ),” vol. 9, no. 2, pp. 70–77, 2017.

[6] A. Y. Pradipta and A. Diana, “Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Supplier pada Apotek dengan Metode AHP dan SAW (Studi Kasus Apotek XYZ),” Sisfotek, vol. 3584, pp. 107–114, 2017.

[7] N. Ryandika Isyaca Fahmi, A. Cahya Prihandoko, W. Eka Yulia Retnani, and J. Kalimantan, “Implementasi Metode Fuzzy AHP pada Sistem Penunjang Keputusan Penentuan Topik Skripsi (Studi Kasus : Program Studi Sistem Informasi Universitas Jember) (Implementation of Fuzzy AHP Method in Decission Support System Determination of Topic Thesis) ( Case S,” Berk. Sainstek, vol. 2, pp. 76–81, 2017.

[8] D. Putri and D. Mahdiana, “Sistem Penunjang Keputusan Rekrutmen Karyawan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Studi Kasus PT. Inputronik Utama,” Budi Luhur Inf. Technol., vol. 13, no. 2, pp. 1–8, 2016, [Online]. Available: https://journal.budiluhur.ac.id/index.php/bit/article/view/444

[9] J. S. Wijayanto Joko, “Pemodelan Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Guru,” J. Idealis, vol. 4, no. 1, pp. 98–107, 2021.

[10] S. Syahdinullah Siregar and A. Wibowo, “Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Pegawai Penerima Promosi Menggunakan Metode Ahp Dan Topsis,” Semin. Nas. Ris. dan Inov. Teknol. (SEMNAS RISTEK), pp. 814–820, 2021.

[11] M. A. Al-Marom and S. Wibisono, “Sistem Penunjang Keputusan Rekomendasi Kelulusan dan Pemeringkatan Santri Menggunakan Metode AHP-TOPSIS,” J. Ilm. Media Sisfo, vol. 15, no. 1, p. 49, 2021, doi: 10.33998/mediasisfo.2021.15.1.998.

[12] E. S. Budi, T. Dewi, P. Y. Wandani, and ..., “A Sistem Penunjang Keputusan dengan Metode AHP Dalam Strategi Pemasaran Travel Umroh dan Haji Pada PT Jabal Rahmah,” TIN Terap. …, vol. 2, no. 2, pp. 70–78, 2021, [Online]. Available: https://ejurnal.seminarid.com/index.php/tin/article/view/789.

[13] G. A. Gulo, N. W. Nurhidayat, D. Aprillia, and Maruloh, “Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik di Restoran Soto Pak J Menggunakan Metode AHP,” J. Larik, vol. 1, no. 1, pp. 11–20, 2021.

[14] M. A. Fadilla and S. N. Rakhmah, “Sistem Penunjang Keputusan Penentu Prestasi Kinerja Perekam Medis Dengan Metode AHP Pada RS Kartika Husada Bekasi,” vol. 9, no. 1, pp. 33–42, 2022.

[15] A. Rahardiansyah, A. Rusman, A. H. Kahfi, and U. N. Mandiri, “Bianglala Informatika ERA INFORMATIKA,” vol. 10, no. 1, p. 2022, 2022.