PENERAPAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN PADA PT. DAB TECHNOLOGY INDONESIA

PENERAPAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN PADA PT. DAB TECHNOLOGY INDONESIA

• By MUHAMMAD YUSUF EFENDI;
• S1- Sistem Infomasi
• 185

Penerimaan karyawan memiliki dampak besar pada seberapa baik kinerja perusahaan dari waktu ke waktu. Tentu saja, bisnis yang baik membutuhkan pekerja yang siap dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan kepada mereka. Masalah serupa juga dialami oleh PT. DAB Technology Indonesia, di mana perekrutan staf baru masih mengandalkan proses subjektif atau tergantung pada kerabat dekat, sehingga tidak mungkin untuk menentukan apakah kinerja mereka kaliber tinggi atau tidak. Sistem informasi merupakan salah satu dari beberapa industri yang dapat memanfaatkan kemajuan teknologi komputer. Misalnya, manajer dapat memanfaatkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk membantu mereka membuat keputusan saat merekrut personel baru dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process(AHP).

• Katakunci Sistem pendukung keputusan, analytical hierarchy process (AHP), penerimaan karyawan baru
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

[1] [1] Al-Bahra Bin Ladjamudin,, Analisis dan Desain Sistem Informasi, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2005.

[2] T. Hartati, "Hubungan antara persepsi terhadap peluang pengembangan karir dengan intensi turnover pada karyawan PT. Rajwalai Nusantara Indonesia di Jakarta," Hubungan antara persepsi terhadap peluang pengembangan karir dengan intensi turnover pada karyawan PT. Rajwalai Nusantara Indonesia di Jakarta, 1992.

[3] L. Witasari, "Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention," Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention, 2009.

[4] S. Sucipto, "Analisa Hasil Rekomendasi Pembimbing Menggunakan Multi Attribute Dengan Metode Weighted Product," Analisa Hasil Rekomendasi Pembimbing Menggunakan Multi-Attribute Dengan Metode Weighted Product, vol. 2, pp. 27-31, 2017.

[5] S. Sunarti and J. Sundari, "Perbandingan Metode SAW dan Profile Matching Pada Pemilihan Rumah Tinggal," Perbandingan Metode SAW dan Profile Matching Pada Pemilihan Rumah Tinggal, pp. 115-126, 2018.

[6] A. P. Widyassari,, "Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan untuk Kenaikan Gaji pada PT AAA," Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan untuk Kenaikan Gaji pada PT AAA, pp. 92-101, 2017.

[7] A. Sri and M. S. N. I. Moch, "Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode AHP pada PD Tunas Bersama Yamansari Kabupaten Tegal," Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode AHP pada PD Tunas Bersama Yamansari Kabupaten Tegal, vol. 5, p. 10, 2019.

[8] D. U. Daihani, Komputerisasi Pengambil Keputusan, Jakarta: Elex Media Komputindo, 2001.

[9] Kusrini, Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan, Yogyakarta: Andi, 2007.

[10] I. Fahmi and C. Anwar, Manajemen Pengambil Keputusan, C. Anwar, Ed., Bandung, Jawa Barat: Alfabeta, 2013, p. 260.

[11] I. Purnaya, Manajemen Sumber Daya Manusia, 2016.