SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE AHP PADA PT. TELKOM WITEL KALBAR

research
  • 16 Mar
  • 2023

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE AHP PADA PT. TELKOM WITEL KALBAR

PT Telkom Witel Kalbar saat ini memiliki banyak karyawan namun dengan banyaknya karyawan yang dimiliki, pemilihan karyawan terbaik dilakukan secara manual dan membuat penilaian karyawan terbaik dinilai kurang objektif sehingga pihak perusahaan masih sulit dalam menentukan karyawan terbaik. Dengan adanya permasalahan tersebut membuat peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dalam bentuk sistem pendukung keputusan yang dapat membantu pihak perusahaan untuk menentukan pemilihan karyawan terbaik dalam bentuk aplikasi. Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengimplementasikan aplikasi sistem pendukung keputusan yang telah peneliti rancang sehingga mampu menyelesaikan permasalahan awal pada perusahaan yaitu dapat meningkatkan effisiensi perusahaan dalam melakukan penilaian karyawan terbaik dan menjadikan penilaian karyawan terbaik mampu bersifat objektif. Penelitian ini menggunakan metode AHP menjadi alternatif penyelesaian terhadap sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik pada PT.Telkom Witel Kalbar. Analytical Hierarchy Process (AHP) merupakan suatu teori yang berisikan pengukuran digunakan untuk menemukan skala rasio dengan cara melakukan perbandingan berpasangan antar faktor. Model pendukung keputusan ini bekerja dengan cara menguraikan sebuah permasalahan multikriteria yang kompleks menjadi suatu hierarki. Penerapan metode AHP dinilai mampu untuk memberikan nilai awal permasalahan yang bersifat subjektif kemudian menjadi objektif sehingga dapat meningkatkan tingkat keakuratan dalam melakukan pemilihan karyawan terbaik.

Unduhan

 

REFERENSI

[1] A. Widiyanto and H. Hasugian, “Sistem Penunjang Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Pada Pt. Energi Sinar Sentosa Dengan Metode Analytical Hierarchy Process Dan Simple Additive Weighting,” IDEALIS Indones. J. Inf. Syst., vol. 3, no. 1, pp. 267–272, 2020, doi: 10.36080/idealis.v3i1.1675.

[2] A. S. R. M. Sinaga, “Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Karyawan Terbaik Dengan Metode AHP,” JISKA (Jurnal Inform. Sunan Kalijaga), vol. 3, no. 2, p. 119, 2019, doi: 10.14421/jiska.2018.32-06.

[3] K. Hayyu and D. Mahdiana, “Sistem Penunjang Keputusan Dalam Pemilihan Karyawan Terbaik Pada Pt Telkom Indonesia , Tbk Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process Dan Simple Additive Weighting,” Idealis, vol. 2, no. 6, pp. 456–461, 2019.


[4] M. I. H. Saputra and N. Nugraha, “Sistem Pendukung Keputusan Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) (Studi Kasus: Penentuan Internet Service Provider Di Lingkungan Jaringan Rumah),”
J. Ilm. Teknol. dan Rekayasa, vol. 25, no. 3, pp. 199–212, 2020, doi: 10.35760/tr.2020.v25i3.3422.


[5] S. Nurajizah, N. A. Ambarwati, and S. Muryani, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Internet Service Provider Terbaik Dengan Metode Analytical Hierarchy Process,”
JURTEKSI (Jurnal Teknol. dan Sist. Informasi), vol. 6, no. 3, pp. 231–238, 2020, doi: 10.33330/jurteksi.v6i3.632.


[6] L. Sidharta, “Sistem Informasi Manajemen,”
Sist. Inf. Manaj., pp. 1–387, 2018.


[7] A. Setiawan and S. Pratama, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera,”
J. Manaj. Tools, vol. 11, no. 1, pp. 19–33, 2019.

[8] M. Angeline and F. Astuti, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching,” J. Ilm. SMART, vol. II, no. 2, pp. 45–51, 2018.

[9] N. Kumala Dewi and A. Syah Putra, “Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Dengan Algoritma Greedy,” J. Vis., vol. 6, no. 2, pp. 154–160, 2020.


[10] S. Akbar, “Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kerja,”
Jiaganis, vol. 3, no. 2, pp. 1–17, 2018.


[11] S. Sonia, “Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Teladan Pada PT. Ricky Gunze Di Citeureup Kab. Bogor Berbasis Java,”
JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Ter., vol. 1, no. 02, pp. 62–71, 2021, doi: 10.30998/jrkt.v1i02.4090.


[12] H. A. Septilia and S. Styawati, “Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Dana Bantuan Menggunakan Metode AHP,”
J. Teknol. dan Sist. Inf., vol. 1, no. 2, pp. 34–41, 2020.


[13] M. Hasanudin, Y. Marli, and B. Hendriawan, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process ( Studi Kasus Pada Pt . Bando Indonesia ),”
Semin. Nas. Teknol. Inf. dan Multimed. 2018, vol. 6, no. 3, pp. 91–96, 2018.

[14] T. A. Kurniawan, “Pemodelan Use Case (UML): Evaluasi Terhadap beberapa Kesalahan dalam Praktik,” J. Teknol. Inf. dan Ilmu Komput., vol. 5, no. 1, p. 77, 2018, doi: 10.25126/jtiik.201851610.


[15] Suendri, “Implementasi Diagram UML (Unified Modelling Language) Pada Perancangan Sistem Informasi Remunerasi Dosen Dengan Database Oracle (Studi Kasus: UIN Sumatera Utara Medan),”
J. Ilmu Komput. dan Inform., vol. 3, no. 1, pp. 1–9, 2018, [Online]. Available: http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/algoritma/article/download/3148/1871.

[16] R. Rinaldi, “Penerapan Unified Modelling Language (Uml) Dalam Analisis Dan Perancangan Aplikasi E-Learning,” J. SIMTIKA, vol. 2, no. 1, pp. 43–50, 2019.


[17] A. Agung, H. M. Maulana, D. C. Andini, and F. Nadziroh, “Sistem peminjaman ruangan online (spro) dengan metode uml,”
J. Teknol. dan Terap. Bisnis, vol. 1, no. 1, pp. 1–8, 2018.

[18] H. Simanjuntak, R. Lumbantoruan, W. Banjarnahor, E. Sitorus, M. Panjaitan, and S. Panjaitan, “Penilaian Kesamaan Entity Relationship Diagram dengan Algoritme Tree Edit Distance,” J. Nas. Tek. Elektro dan Teknol. Inf., vol. 6, no. 1, 2017, doi: 10.22146/jnteti.v6i1.289.

[19] D. Pradiatiningtyas, “E-Learning Sebagai Media Pembelajaran Berbasis Web Pada Smk N 4 Purworejo,” vol. 7, no. 2, pp. 1–8, 2017.

[20] J. Astuti and E. Fatma, “Evaluasi Pemilihan Penyedia Jasa Kurir Berdasarkan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp),” J. Manaj. Ind. Dan Logistik, vol. 1, no. 1, p. 28, 2017, doi: 10.30988/jmil.v1i1.5.