SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT. INDRA JAYA SWASTIKA CABANG SEMARANG DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT. INDRA JAYA SWASTIKA CABANG SEMARANG DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

• By RANGGA PRATAMA YUDHA;
• S1- Sistem Infomasi
• 430

Perubahan yang terjadi belakangan ini dapat mempengaruhi keberlangsungan bisnis suatu perusahaan. Kemampuan untuk menempuh tantangan perubahan tersebut dipengaruhi oleh kemampuan perusahaan dalam mengelola sumber daya yang ada, terutama Sumber Daya Manusia (SDM) yaitu karyawan, yang mana produktivitasnya dapat mempengaruhi kualitas perusahaan. Oleh karenanya, perlu motivasi kerja untuk menunjukkan perhatian dan penghargaan terhadap performa kerja karyawan di PT. Indra Jaya Swastika Cabang Semarang. Salah satu caranya dengan melakukan pemilihan karyawan terbaik. Sistem Pendukung Keputusan (SPK) adalah sistem yang tepat dalam hal ini karena merupakan bagian dari sistem informasi berbasis komputer yang dapat mendukung serta memudahkan pengambilan keputusan. Model SPK yang digunakan dalam penelitian ini adalah Fuzzy Multiple Atribute Decision Making, salah satu metode yang dipilih adalah Metode Simple Additive Weighting (SAW) karena dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut dan dilanjutkan dengan proses penghitungan serta diakhiri dengan proses perangkingan yang menyeleksi setiap alternatif terbaik dari sejumlah aternatif yang ada. Dengan kriteria yang telah ditentukan, yakni kerjasama tim, absensi, kinerja, dan sikap. Dari keseluruhan karyawan diambil beberapa sampel dengan rumus slovin sehingga mampu memberikan tingkat kesalahan data yang lebih kecil. Serta, sistem ini dikembangkan dengan PHP dan MySQL. Berdasarkan hasil perhitungan Metode Simple Additive Weighting (SAW) A Zaki Fahmi adalah karyawan terbaik dengan perolehan nilai sebesar 0.9893. Pemilihan karyawan terbaik dengan metode ini jadi lebih praktis, cepat dan akurat.

• Katakunci Simple additive weighting, karyawan terbaik, sistem pendukung keputusan (SPK)
• URL http://
• Penerbit Universitas Nusa Mandiri, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

[1] S. Nurbaya, Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0, 1st ed. Makassar: CV. Nas Media Pustaka, 2020.

[2] S. Syam and M. Rabidin, “Metode Simple Additive Weighting dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi (Studi Kasus : PT. Indomarco Prismatama cabang Tangerang 1),” Unistek, vol. 6, no. 1, pp. 14–18, 2019, doi: 10.33592/unistek.v6i1.168.

[3] R. D. P. Rawi, MANAJEMEN KARIR Teori dan Praktik. Surabaya: Cipta Media Nusantara, 2021.

[4] Jenita, Motivasi, Kemampuan, dan Pelaksanaan Kinerja. Nagari Koto Baru: Insan Cendekia Mandiri, 2021.

[5] N. Nuraeni, “Implementasi Metode SAW dan TOPSIS dalam Penentuan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Penukaran Uang,” vol. 5, no. 3, pp. 342–349, 2020.

[6] D. Bintoro M.T and D. Daryanto, Manajeman Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Gava Media, 2017.

[7] S. Kusumadewi M.T, E. G. Wahyuni M.Cs, and S. Mulyati M.Kom, Sistem Cerdas dan Pendukung Keputusan. Sleman: UII Pres Yogyakarta, 2021.

[8] R. Taufiq M.Kom, Sistem Pendukung Keputusan Pengantar, Contoh Soal dan Pembahasan Menggunakan Metode Grafik, Simpleks, SAW, TOPSIS, AHP. Jakarta: Mitra Wacana Media, 2020.

[9] R. Mujiastuti, N. Komariyah, and M. Hasbi, “Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW),” J. Sist. Informasi, Teknol. Inf. dan Komput., vol. 9, no. 2, pp. 133–141, 2017, [Online]. Available: https://jurnal.umj.ac.id

[10] Diana, Metode & Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan, 1st ed. Sleman: Penerbit Deepublish, 2018.

[11] H. Q. Ramadhan, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus: PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Divisi Layanan dan Contact Center Bagian Helpdesk),” JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Ter., vol. 1, no. 02, pp. 72–81, 2021, doi: 10.30998/jrkt.v1i02.4091.

[12] M. Ma’mur and R. Sanjaya, “Sistem Informasi Monitoring Dosen Menggunakan Code Igniter,” J. Cendikia, vol. 20. No. 1, 2020.

[13] Elgamar, Buku Ajar Konsep Dasar Pemrograman Website dengan PHP. Malang: CV Multimedia Edukasi, 2020.

[14] A. B. Putra, “Perancangan dan Pembangunan Sistem Informasi E-Learning Berbasis Web (Studi Kasus pada Madrasah Aliyah Kare Madiun),” 2019.

[15] A. Fathoroni, R. N. S. Fatonah, R. Andarsyah, and N. Riza, Buku Tutorial Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode 360 Degree Feedback. Bandung: CV Kreatif Industri Nusantara, 2020.

[16] L. H. Laisina, M. A. . Haurissa, and Z. Hatala, “Sistem Informasi Data Jemaat GPM Gidion Waiyari Ambon dan Jemaat GPM Halong Anugerah Ambon,” J. Simetrik, vol. Vol.8, No..

[17] M. Y. H. Setyawan and D. A. Pratiwi, Membuat Sistem Informasi Gadai Online Menggunakan Codeigniter serta Kelola Proses Pemberitahuannya. Bandung: Kreatif Industri Nusantara, 2019.

[18] D. Yendrianof et al., Analisis dan Perancangan Sistem Informasi. Yayasan Kita Menulis, 2022.

[19] U. Rusmawan, Teknik Penulisan Tugas Akhir dan Skripsi Pemrograman. Jakarta: PT Elex Media Komputindo, 2019.

[20] M. D. Irawan and Herviana, “Implementsi Logika Fuzzy dalam Menentukan Jurusan bagi Siswa Baru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 1 Air Putih,” J. Teknol. Inf., vol. 2, No.2, 2018.

[21] V. Maarif, H. M. Nur, and T. A. Septianisa, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Skincare yang Sesuai dengan Jenis Kulit Wajah Menggunakan Logika Fuzzy,” J. Sains dan Manaj., vol. 7, No. 2, 2019.

[22] A. R. A. Nalendra et al., Statistika Seri Dasar dengan SPSS. Bandung: Penerbit Media Sains Indonesia, 2021.

[23] N. Ferdinand and A. Satibi, “Pengaruh Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan Minimarket,” J. Manaj. Bisnis dan Keuang., vol. 2, no. 1, pp. 30–37, 2021, doi: 10.51805/jmbk.v2i1.31.

[24] S. E. Wiyono and Latipah, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) pada Sakinah Supermarket untuk Pemilihan Karyawan Terbaik,” vol. 26, no. 1, pp. 24–28, 2017.

[25] H. Nurmawan, Y. F. Andriani, and Kusrini, “Sistem Pendukung Keputusan Karyawan Berprestasi pada PT. ABC dengan Metode SAW,” J. Inf. Politek. Indonusa Surakarta, vol. 5, no. 1, pp. 35–41, 2019.

[26] C. Rizal, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Guru Dan Pegawai Terbaik Menggunakan Metode Saw ( Simple Additive Weighting ),” J. Tek. dan Inform., vol. 6, no. 2, pp. 1–17, 2019.

[27] Y. Mubarok and A. D. Indriyanti, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Tenaga Kependidikan Berprestasi Dengan Metode Saw ( Simple Additive Weighting ) di Universitas Negeri Surabaya,” J. Emerg. Inf. Syst. Bus. Intell., vol. 02, no. 01, pp. 15–20, 2021.

[28] F. Ardhy and D. M. efendi, “Pemberian Reward Terhadap Karyawan Terbaik Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW),” J. Sist. Inf. Manaj. Basis Data, vol. 03, no. 01, pp. 176–181, 2020.

[29] A. Kurniawan and R. R. Santika, “Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) pada Perusahaan Investasi Emas,” J. Inform. Univ. Pamulang, vol. 5, no. 2, p. 167, 2020, doi: 10.32493/informatika.v5i2.5265.

[30] W. Hadiwiyono and I. M. Lina, “Sistem Pendukung Keputusan Karyawan Terbaik Dengan Metode SAW Di PT. Fins Catering,” JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Ter., vol. 1, no. 04, pp. 271–278, 2021, doi: 10.30998/jrkt.v1i04.6161.