Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Berbasis Web Dan SMS Gateaway Pada Bank BTN Harmoni

Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Berbasis Web Dan SMS Gateaway Pada Bank BTN Harmoni

• By Rika Wulandari;
• Skripsi
• 297

Proses rekrutmen dan seleksi karyawan adalah proses paling pertama bagi perusahaan untuk mendapatkan karyawan berkualitas yang dibutuhkan perusahaan. Kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas merupakan kebutuhan mutlak bagi perusahaan untuk dapat berkembang dan maju di masa depan. Proses rekrutmen dan seleksi menghubungkan kebutuhan perusahaan dengan pasar tenaga kerja yang ada. Perusahaan harus memastikan terlebih dahulu kriteria karyawan yang diinginkan dan menjadikannya sebagai pedoman dalam melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan. Sistem informasi penerimaan karyawan adalah sistem informasi yang digunakan untuk pendaftaran pelamar yang melamar kerja di perusahaan tersebut. Permasalahan yang muncul adalah belum adanya suatu sistem informasi yang membantu dalam menangani masalah penerimaan karyawan secara otomatis. Metode yang diajukan dalam pembangunan sistem ini yaitu dengan menggunakan bahasa pemograman PHP ,pemodelan sistemnya menggunakan dengan menggunakan website yaitu XAMPP dan PHP sebagai toolsnya. Dengan adanya aplikasi Sistem Informasi Penerimaan Karyawan ini,  maka diharapkan dapat membantu meningkatkan sistem penerimaan karyawan di Bank BTN

• Katakunci Recruitment, MySql, PHP, Website
• URL http://
• Penerbit JIMEA : Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), Bandung Jawa Barat

REFERENSI

[1]      O. Fajarianto, M. Iqbal, and J. T. Cahya, “Sistem Penunjang Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Dengan Metode Weighted Product,” J. Sisfotek Glob., vol. 7, no. 1, pp. 49–55, 2017.

[2]      R. Taufiq, N. Maelani, and L. Liesnaningsih, “Analisis Dan Desain Sistem Penerimaan Karyawan Baru Pada Pt. Surya Toto Indonesia,” JIKA (Jurnal Inform., vol. 3, no. 1, pp. 67–74, 2019, doi: 10.31000/jika.v3i1.2048.

[3]      D. A. Astanti, “KOMPLAIN KARYAWAN MENGGUNAKAN SMS GATEWAY Dyah Ayu Astanti,” pp. 1–7.

[4]      W. Erawati, “Perancangan Sistem Informasi Penjualan Dengan Pendekatan Metode Waterfall,” vol. 3, no. 1, pp. 1–8, 2019, doi: 10.30865/mib.v3i1.987.

[5]      J. Satria, “Rancangan Aplikasi E-Recruitment Karyawan Dengan Metode Waterfall,” vol. 5, no. 2, pp. 137–141, 2017.

[6]      A. Anthony, A. R. Tanaamah, A. F. Wijaya, F. T. Informasi, U. Kristen, and S. Wacana, “Berdasarkan Sok Gudang Berbasis Client Server ( Studi Kasus Toko Grosir ‘ Restu Anda ’),” vol. 4, no. 2, pp. 136–147, 2017.

[7]      W. Apriliah, “Metode Waterfall Pada Sistem Informasi Penjualan Truliving PT Duta Laserindo Metal Cikarang,” vol. 3, no. 2, pp. 153–162, 2019.

[8]      B. Sms, S. Message, S. Gateway, and M. Arafah, “APLIKASI SISTEM INFORMASI BERBASIS SMS ( Short Message Service) GATEWAY PADA PT. MEGA AUTO FINANCE MAKASSAR,” Apl. Sist. Inf. Berbas. SMS ( Short Messag. Serv. Gatew. PADA PT. MEGA AUTO Financ. MAKASSAR, pp. 41–53.

[9]      E. Pudjiarti, D. Nurlaela, and W. Sulistyani, “Sistem Informasi Penjualan Beras Berbasis Website,” vol. 5, no. 1, pp. 62–74, 2019.

[10]    Wahyudin and N. Komariah, “Rancang Bangun Sistem Informasi Akademik Berbasis Web Menggunakan Metode Extreme Programming,” Semin. Nas. Inov. dan Tren, vol. 5, no. ISBN: 978-602-61268-5-6, pp. 134–139, 2018.