Abstrak - Sistem Pendukung
Keputusan Penentuan Guru Berprestasi Menggunakan Metode Simple Additive
Weighting (Saw) Pada Smk Mega Bangsa Tangerang Selatan Adalah salah satu cabang sekolah
terbesar di pasar minggu,
Sebagai sekolah yang sudah neniliki nama tersebut harus mengedepankan kualitas guru dengan salah satu caranya Adalah
mencari guru
terbaik sehingga akan Berdampak positif pada sekolah Tersebut dan sekolah tidak akan kalah saing dengan sekolah yang lainya dimana di Indonesia sekolah swasta sudah begitu menjamur dikalangan
masyarakat Indonesia khususnya Apalagi sekarang banyak sekolah swasta dimana masyarakat Indonesia lebih
suka menadaftarkan
anaknya di swasta terbaik dengan Alasan lebih membuat anak lebih berkembang.
Dengan diadakanya pemilihan guru terbaik juga salah satu strategi pemasaran yang menarik daya beli
para konsumen karena dengan adanya guru terbaik tidak menutup kemungkinan besar para konsumen akan datang
dan
,mendaftarkan anaknya di sekolah smk mega bangsa.
Kata Kunci
: Sistem Pendukung Keputusan
Penentuan Guru Berprestasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw)
Pada Smk Mega Bangsa Tangerang Selatan
[1] A.
G. Anto, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan
Metode SAW ( Simple Additive Weighting ) di Universitas Muhammadiyah Purwokerto
( Decision Support System of Human Resources Performance Assessment Using SAW (
Simple Additive Weighting ) M,” vol. III, no. November, pp. 193–200, 2015.
[2] M. M. Frindo, “SISTEM PENUNJANG
KEPUTUSAN DALAM EVALUASI KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SAW PADA PT .
SIERAD PRODUCE,” vol. 3, pp. 13–19, 2018.
[3] D. Arifah and L. Isyriyah, “Sistem
Pendukung Keputusan Evaluasi Kinerja untuk Penentuan Pegawai Terbaik
Menggunakan Fuzzy Simple Additive Weighted ( FSAW ),” no. November 2015, 2016.
[4] M. M. Fiqry, M. Fairuzabadi, and S.
Wardani, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KINERJA PEGAWAI PADA PERUSAHAAN
KONTRAKTOR DI CV . ZEIN PERWIRA MANDIRI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE
WEIGHTING ( SAW ) BERBASIS WEB Keterangan : ternomalisasi ( r ij ) membentuk
matrik R : Matrik ternormalisasi r ij : nilai rating kinerja ternormalisasi
Melakukan proses normalisasi matrik keputusan ( R ij ).,” vol. 2018, no.
Senadi, pp. 39–42, 2018.
[5] R. Ibnu, “KELULUSAN PESERTA PRAJABATAN
MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA PUSAT,” vol. XII, no. 1, pp. 64–68,
2015.
[6] N. Chafid, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN
PENILAIAN KARYAWAN GRADE TERBAIK DENGAN METODE SIMPLE ADDITIE WEIGHTHING ( SAW
),” pp. 131–140, 2017.
[7] Simmarmata, No Titl. yayasan
kita menulis, 2018.
[8] M. Masri, “Penentuan Karyawan Terbaik
Dengan Metode Simple Additive Weighting ( PDAM Tirta Silaupiasa ),” vol. 1, no.
1, 2016.
[9] T. A. Hidayati, S. Informasi, F. T.
Informasi, U. B. Luhur, P. Utara, and K. Lama, “TERBAIK MENGGUNAKAN METODE
ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS ( AHP ) DAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( SAW ) PADA
PT . PRIMASOLUSI INFORMATIKA NUSANTARA,” vol. 1, pp. 444–452, 2018.
[10] P. Sokibi and A. N. Setiawan, “Sistem
Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan PT Harjamukti Jaya Mandiri
Menggunakan Metode Simple Additive Weighting,” vol. 5, no. 1, 2018.
[11] M. F. Penta, F. B. Siahaan, and S. H.
Sukmana, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan
Metode SAW pada PT . Kujang Sakti Anugrah,” vol. 2, no. November, pp. 185–192,
2019.
[12] F. Sari, “No Title,” in Metode dalam
Pengambilan Keputusan, April 2018., C. B. Utama, Ed. Yogyakarta, 2018, p.
85.
[13] Poningsih, “No Title,” in Sistem
pendukung keputusan : penerapan & 10 contoh kasus, 1 mei 2020., T. limbong
& janner Simarmata, Ed. 2020, p. 63.
[14] L. Tonni, “No Title,” in metode &
implementasi, 1 maret 20., R. Alex, Ed. yayasan kita menulis, 2020, p. 57.
[15] D. Nofriansyah, “No Title,” in Konsep
Data Mining vs sistem pendukung keputusan, September., Cv Budi utama, Ed.
Yogyakarta, 2014, p. 11.