SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMBERIAN REWARD KARYAWAN PT.CAHAYA KASIH ANUGERAH DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)

• By LISTIANA, SHINTA;
• S1- Sistem Infomasi
• 312

ABSTRAKSI

 

Shinta Listiana (11130469), Sistem Penunjang Keputusan Pemberian Reward Karyawan PT Cahaya Kasih Anugerah Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW)

 

 

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas pegawai yang merupakan sumber daya yang sangat berperan penting sebuah perusahaan, karena maju atau tidaknya suatu perusahaan ditentukan oleh karyawan. Untuk memotivasi karyawan agar meningkatkan atau mempertahankan dedikasi dan kinerja karyawan di perusahaan dari tahun ke tahun, yaitu dengan memberikan reward kepada Karyawan. Saat ini PT Cahaya Kasih Anugerah masih menggunakan cara bersifat subjektif (Manual) dalam proses penilain kinerja karyawan untuk pemberian reward karyawan. Proses penilaian tersebut sangat mungkin terjadi kesalahan dalam menentukan pemberian reward. Oleh karena itu permasalahan tersebut harus dicarikan solusi atau pemecahan permasalahannya yaitu dengan membangun sebuah sistem untuk mendukung keputusan dalam memberikan reward kepada karyawan sesuai kriteria pimpinan dan permasalahan. Metode yang digunakan dalam penentuan reward karyawan ini yaitu dengan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode Simple Additive Weighting melakukan analisis dalam pengambilan keputusan terbaik dari sejumlah alternatif, dengan menggunakan bobot pada masing-masing kriteria. Dari pengujian yang sudah dilakukan diperoleh hasil antara  perhitungan sistem dilakukan secara manual dan dengan metode SAW menghasilkan bahwa sistem pendukung keputusan pemberian reward karyawan dengan Metode SAW lebih baik dibandingkan dengan perhitungan secara subjektif.

 

 

 

 

 

• Katakunci Kinerja Karyawan , Reward, Simple Additive Weighting.
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

Darmawan, Deni. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung : PT Remaja Rosdakarya Offset.

 

Firdaus. Implementasi Simple Additive Weighting untuk Rekomendasi Pencari Kerja Terbaik Dalam Sistem Informasi Lowongan Kerja. Sumbar : Program Studi Pendidikan Informatika STKIP PGRI. Jurnal Edik Informasi ISSN : 2407-0491  E-ISSN:2541-3716.

                 http://download.portalgaruda.org/article.php?article=470440&val=8517&title=Implementasi%20Simple%20Additive%20Weighting%20untuk%20Rekomendasi%20Pencari%20Kerja%20Terbaik%20Dalam%20Sistem%20Informasi%20Lowongan%20Kerja

 

Lina, Dewi.2014.Analisa Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Sistem Reward Sebagai Variable Moderating. Sumatra Utara : Fakultas Ekonomi – Universitas Muhammadiyah , Vol 14 No.1/ Maret 2014.

                 http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/akuntan/article/view/157

 

Maulana, Rizky Moch.2012.Penilaian Kinerja Karyawan Di Ifun Jaya Textile Dengan Metode Fuzzy Simple Additive Weighting . Pekalongan : Program Studi Teknik Informatika, STMIK Widya Pratama, Jurnal Ilmiah ICTech Vol.x No.1 Januari. 2012 . Diambil dari :

                 http://jurnal.stmik-wp.ac.id/files/disk1/1/ictech--muchrifqim-16-1-penilaia-w.pdf

 

 

Nofriansyah, Dicky.2014.Konsep Data Mining vs Sistem Pendukung Keputusan . Yogyakarta : Deepublish.

 

Raharjo, Sahid. 2013. Teori dan Sampling. Diambil dari :

http://www.konsistensi.com/2013/04/teori-sampel-dan-sampling-penelitian.html  (12 April 2013)

 

Sugiyono.2009.METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R&D. Bandung : ALFABETA.

 

Sugiyono.2014.Metode Penelitian Manajemen. Bandung : ALFABETA.

 

Subawa , I Gede Bendesa , I Made Agus Irawan dan I Made Gede Sunarya. 2015. Pengembangan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Di PT TIRTA JAYA ABADI SINGARAJA. Bali : Kumpulan artikel Mahasiswa Pendidikan Teknik Informatika (KARMAPATI) Volume 4, Nomor 5, Tahun 2015.

                 https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/KP/article/view/6623

 

Wahyudi, Subandi , Heri Suheri dan Thoha Nurhadian . 2015 . Implementasi Sistem Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap PT.Imanuel Surya Utama Menggunakan Metode SAW . Serang : Sistem Komputer Fakultas Teknologi Informasi , Jurnal PROSISKO Vol.2 No.1 Maret 2015 ISSN : 2406-7733.Diambil dari :

                 http://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/PROSISKO/article/view/96