PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING UNTUK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTERIAN PARIWISATA (STUDI KASUS : ASDEP PENGEMBANGAN SEGMEN PASAR BISNIS DAN PEMERINTAH)

research
  • 11 Sep
  • 2020

PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING UNTUK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTERIAN PARIWISATA (STUDI KASUS : ASDEP PENGEMBANGAN SEGMEN PASAR BISNIS DAN PEMERINTAH)

                                    ABSTRAKSI

 

 

 

Adrina Triaswaty (11130861), Penerapan Metode Simple Additive Weighting Untuk Penilaian Kinerja Karyawan Pada Kementertian Pariwisata (Studi Kasus : ASDEP Pengembangan Segemen Pasar Bisnis Dan Pemerintah).

 

Penerapan Metode Fuzzy Simple Additive Weighting untuk penilaian kinerja karyawan Kementerian Pariwisata (Studi Kasus : Asdep Pengembangan Segmen Pasar Bisnis dan Pemerintah) penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memperoleh bukti atas pengaruh penilaian kinerja karyawan untuk prestasi kerja. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap Kementerian Pariwisata lebih khususnya Asdep Pengembangan Segmen Pasar Bisnis dan Pemerintah agar memotivasi karyawan bekerja semangat untuk mencapai karir yang lebih baik. Objek dari penelitian ini adalah para karyawan Asdep Pengembangan Segmen Pasar Bisnis dan Pemerintah yang saat ini masih bekerja. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, dan pengumpulan data dilakukan menggunakan form penilaian secara langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi displin, hasil kerja, tanggung jawab, dan masa kerja berpengaruh terhadap penilaian prestasi kinerja.

 

Kata Kunci: Displin, hasil kerja, tanggung jawab, masa kerja dan penilaian prestasi kinerja.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Unduhan

 

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

Andi.Moeheriono. 2009. Pengkuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.

 

Asep Sujarwadi, Dodo Zaenal Abidin. (2016). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dalam Penentuan Tunjangan Kinerja Pegawai Pada Kepolisian Resort Kota (POLRESTA) Jambi. Jambi

 

Dr.Dedi Rianto Rahardi 2010. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Malang: Tunggal Mandiri Publishing

 

Hayatun Nufus, Wudjud Soepeno Dihardjo, Agus Solikin. (2016). Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Fuzzy Simple Additive Weighting (FSAW) (Studi Kasus di Titi Sari Collection). Surabaya.

 

Pahlevy, Randy Tesar. 2010. Rancang Bangun Sistem pendukung Keputusan Menentukan penerima Beasiswa dengan Menggunakan metode Simpele Additive Weighting (SAW). Skripsi Program Studi Tehnik Informatika. Surabaya,Indonesia: Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”.

 

Priyono Marnis, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Penerbit Zifatama Publisher

 

Pasolong, Harbani. 2007. Teori Administrasi Publik. Penerbit Alfabeta, Bandung.

 

Prof.Dr.Sugiyono 2017. Metode Penelitian. Bandung: Penerbit Alfabeta

 

Zulkifli, Sariffudin. (2016). Decision Support System Pemberian Bonus Tahunan Pada Karyawan Berdasarkan Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus : STMIK Pringsewu). Lampung

 

 

 

 

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru