Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode SAW Pada PT. Anggada Perkasa Tehnik

research
  • 11 Sep
  • 2020

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode SAW Pada PT. Anggada Perkasa Tehnik

Aditia Darmawan (11152388) “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode SAW Pada PT. Anggada Perkasa Tehnik”


PT. Anggada Perkasa Tehnik merupakan rekanan PT. PLN (Persero) yang bertugas melaksanakan pemasangan tegangan rendah, tegangan menengah dan pemasangan listrik. Kinerja setiap karyawan akan terlihat ketika PT. PLN (Persero) memberikan surat perintah kerja kepada PT. Anggada Perkasa Tehnik dan dilaksanakan oleh petugas PT. Anggada Perkasa Tehnik. Namun selama ini proses penilaian kinerja karyawan pada PT. Anggada Perkasa Tehnik masih terdapat kekurangan dikarenakan proses penilaian kinerja tidak sesuai dengan kenyataan dan tidak adanya standar bobot nilai dalam penilaian kinerja yang membuat penilaian membutuhkan waktu yang relatif lama. Tujuan penelitian ini untuk membantu perusahaan didalam menentukan sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan dengan tepat akurat dan valid. Pada Pembahasan terdapat beberapa langkah-langkah penyelesaian dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) menentukan kriteria-kriteria yang sudah ditentukan pada saat wawancara pada divisi Admin, terdapat beberapa kriteria yaitu Kualitas kerja, Ketrampilan kerja, Disiplin kerja, Tanggung jawab, dan Kerjasama maka diperoleh data ternomalisasi (R), dalam perhitungan proses hasil akhir dengan perkalian normalisasi (R) dengan bobot nilai dan dijumlahkan sehingga diperoleh nilai terbesar dari hasil perangkingan yang dipilih sebagai alternatif terbaik (Ai) dalam penilaian kinerja karyawan. Maka dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dapat menghasilkan informasi yang akurat dan cepat sehingga memuaskan karyawan untuk meningkatkan kinerjanya. 

Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru