PEMILIHAN REPORTER MEDIA ONLINE TERBAIK PADA PURNAMA NEWS.COM DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS

PEMILIHAN REPORTER MEDIA ONLINE TERBAIK PADA PURNAMA NEWS.COM DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS

• By AGUS HIDAYAT;
• S1- Sistem Infomasi
• 214

Agus Hidayat (11160215), Pemilihan Reporter Media Online Terbaik pada Purnama News.com dengan Metode Analytical Hierarchy Process

 

Selama ini media online Purnama News.com menggunakan keputusan pimpinan langsung dalam melakukan penilaian kinerja reporter. Terkadang pimpinan merasa kesulitan untuk menilai kinerja reporter, dikarenakan penilaian dilakukan dengan referensi dari pimpinan langsung, sehingga reporter kurang termotivasi dalam menunjukan kinerja terbaik mereka. Oleh karena itu, dibutuhkan Sistem Pendukung Keputusan dengan harapan dapat membantu pimpinan untuk memilih reporter terbaik serta dapat meningkatkan kinerja reporter karena termotivasi untuk menjadi yang terbaik antar sesama reporter. Dengan adanya sistem pendukung keputusan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process dapat membantu pimpinan dalam menentukan reporter terbaik yang akan diberikan reward dengan akurat, karena metode Analytical Hierarchy Process mampu menyelesaikan masalah multikriteria yang belum terstruktur menjadi lebih terstruktur dan lebih mudah dipahami dengan hasil yang akurat. Dari hasil perhitungan menggunakan Analytical Hierarchy Process, dapat diketahui bobot kriteria pengiriman berita sebesar 0,584, vitalitas sebesar 0,195, kreatifitas sebesar 0,085, bahasa penulisan sebesar 0,080, dan etika jurnalistik sebesar 0,055. Berdasarkan hasil pemilihan reporter terbaik, didapatkan hasil Asim Ashari dengan bobot tertinggi sebesar 0,239 sebagai reporter terbaik yang akan diberikan reward. Dengan sistem pemilihan reporter terbaik yang lebih terstruktur, dapat memotivasi reporter dalam menunjukan kinerja terbaik mereka, karena semakin tinggi bobot penilaian, maka semakin besar peluang untuk mendapatkan reward.

 

• Katakunci Reporter, Sistem Pendukung Keputusan, Analytical Hierarchy Process
• URL http://
• Penerbit STMIK Nusa Mandiri, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Girsang, Abba Suganda. 2016. Ant Colony Algorithm for Reoairing the Inconsistent Matrix AHP. Yogyakarta: Deepublish.

 

Gwo-Hshiung Tzeng and Jih-Jeng Huang. 2011. Multiple Attribute Decision Making: Methods and Applications. Francis: Taylor & Francis Group.

Hamdi, Asep Saepul dan E. Bahruddin. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Aplikasi Dalam Pendidikan. Yogyakarta: Deepublish.

Muhammad, Abulwafa. 2010. Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Metode Analitical Hierarchy Proces (AHP) Studi Kasus PT. United Tractors, TBK Cabang Padang. ISSN: 2086-4981. Padang: Jurnal Teknologi Informasi & Pendidikan. Vol. 1, No. 1 Maret 2010: Diambil dari:  www.jurnal-tip.net. (22 Oktober 2016).

Nofriansyah, Dicky. 2014. Konsep Data Mining VS Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Deepublis.

Sarwono, Jonathan. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Surmayanti. 2013. Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Penilaian Prestasi Karyawan Terbaik. Jambi: Jurnal Processor. Vol. 8, No 1 Februari 2013: Diambil dari: http://processor.stikom-db.ac.id/index.php/processor/article/view/43/47. (24 Oktober 2016).

Tahrun, Houtman, dan Muhammad Nasir. 2016. Keterampilan Pers dan Jurnalistik Berwawasan Jender. Yogyakarta: Deepublish.

Turban, Efraim, Jay E. Aronson and Ting-Peng Liang. 2007. Decision Support Systems And Intelligent Systems. New Delhi: Asoke K. Ghosh.

Undang-Undang Pers. 1999. No. 40. Pasal 1. Diambil dari: https://pwi.or.id/index.php/uu-kej. (22 Oktober 2016).

Yuliani, I Dewa Ayu Eka. 2013. Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik dengan Metode Analytical Hierarchy Process. Pontianak: Jurnal  Sisfotenika. Vol. 3, No 2. 2013: Diambil dari: www.sisfotenika.stmikpontianak.ac.id. (22 Oktober 2016).