Sistem Informasi Absensi Dan Penggajian Lawencon Internasional

research
  • 10 Sep
  • 2020

Sistem Informasi Absensi Dan Penggajian Lawencon Internasional


Kenharyzfauhan K.M. Abbas (11180336), Sistem Informasi Absensi Dan Penggajian Lawencon Internasional


 

Dalam suatu instansi atau perusahaan memerlukan kebijakan terutama dilihat dari kedisiplinan pegawai dan totalitas dalam bekerja. Salah satu unsur penting dalam menilai kinerja setiap pegawai adalah absensi atau presentase tingkat kehadiran yang dimana bisa mempengaruhi gaji karyawan jika salah satu karyawan selalu datang terlambat dari waktu yang telah ditentukan dan tidak hadir tanpa keterangan. Dikarenakan sistem absensi dan penggajian berjalan masih berjalan secara terpisah dan manual dan banyaknya kendala di sistem saat ini, yang diantaranya adalah masih harus menginput secara manual untuk data-data karyawan berikut jabatan di tiap divisi masing-masing, bahkan proses penggajian masih harus menunggu proses absensi selesai lalu penggajian bisa di proses ke karyawan, yang dimana hard copy dari absensi digunakan untuk rekapitulasi maka kemungkinan terjadinya kehilangan atau rangkap data sangat mungkin bisa terjadi, maka dari itu dalam penerapan sistem absensi berbasis web dan penggajian ini, di harapkan dapat meningkatkan kedisiplinan pegawai dan mempermudah bagian personalia dalam administrasi. Metode penelitian merupakan metode yang digunakan dalam pengumpulan data yang meliputi: metode riset, wawancara dan pustaka. Sedangkan pengembangan perangkat lunak menggunakan waterfall yang meliputi : analisa kebutuhan, desain, pengkodean, pengujian dan implementasi. Dengan dihasilkannya aplikasi absensi dan laporan penggajian kepegawaian berbasis web dapat memberikan kemudahan dalam proses absensi dan laporan penggajian, pencarian data dan perhitungan rekap absensi, serta meminimalisir kehilangan dan kesalahan pencatatan data absensi pada Kantor Lawencon Internasional.


 




Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru