Puji Rahmat (11180268), SistemPenunjang KeputusanPemilihanKandidat
TeamVIP Pada PTMNCVision denganmenggunakanmetodeSAW
Promosi menjadiTeamVIPdilakukanketikaposisitersebut kosong dikarenakan karyawan sebelumnyanaik jabatan menjadi Team Leader. Untuk mengisikekosongan posisi tersebut dari pihakPimpinan mencari kandidatyang layakuntuk menjadi Team VIP.SaatinidalammenentukankandidatTeamVIPmasihdilakukansecarasubyektif sehinggamenimbulkan kesenjangan sosial antar pegawai sehinggadapat menghambat kinerja dari sebuahperusahaan.Menerapkanmetode SAW(simple additivewighting) sebagaisebuah metodeyang dapatdigunakan untukpengambilan keputusan dalam pemilihan kandidat TeamVIP.Metodeinidipilihdengancaramembuatkriteria– kriteriadanmenentukannilaibobot yangdilanjutkandenganperangkinganpadatahap akhir.Didalampenelitian ini terdapat10 kandidatuntukmenjadiTeamVIP dengan kriteria kedispilinan, masakerja,keterampilan,nilaicallmonitoringdannilai produktifity.Berdasarkanhasildari penelitian dengan menggunakan metodeSimple AdditiveWeighting(SAW)yang telahdiperhitungkanmakadapatdisimpulkanRatih Kurniawatimenjadi kandidat tertinggi nilainyadengan hasil0,842.