Menentukan Karyawan Terbaik Pada PT. Maspion Menggunakan Metode Analitcal Hoerarchy Process (AHP)

Menentukan Karyawan Terbaik Pada PT. Maspion Menggunakan Metode Analitcal Hoerarchy Process (AHP)

• By Faturrahman;
• S1- Sistem Infomasi
• 252

Faturrahman (11150439), Menentukan Karyawan Terbaik Pada PT. Maspion Menggunakan Metode Analitcal Hoerarchy Process (AHP)

 

PT. Maspion merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang retail yaitu dalam jenis produksi alat-alat rumah tangga atau Cookware.Maspion berdiri sejak tahun 1962 yang di didirikan oleh Mr. Alim Husain dan Gunardi Go.Karyawan yang memiliki kualitas tinggi akan sangat membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Perusahaan dapat memberikan penghargaan kepada karyawan yang di anggap berprestasi.. Metode Analytical hierarchy process (AHP) adalah merupakan salah satu metode yang dapat digunakan dalam sistem pengambilan keputusan dengan memperhatikan faktor – faktor persepsi, preferensi, pengalaman dan intuisi, oleh karena itu metode ini sangat cocok digunakan untuk menentukan karyawanterbaik, sehingga karyawan yang terbaik diambil dari nilai yang tertinggi. Proses di mulai dari kuesioner yang di ajukan terhadap HRD akan di evaluasi dengan membandingkan Kriteria dan alternative yang sudah di tentukan oleh pihak HRD. Dengan kriteria Attitude, Disiplin, Jujur, Tanggung Jawab, Dari hasil perhitungan data dan perengkingan akan di dapat alternatif terbaik. Dengan menggunakan metode Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dapat membantu bagian HRD PT. Maspion mendapat karyawan terbaik yang lebih berkualitas.

• Katakunci Sistem pendukung keputusan (SPK), Karyawan Terbaik, Analytical Hierarchy Process (AHP)
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI