Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Untuk Kenaikan Gaji Menggunakan Simpel Additive WeightingPada PT. Suasana Baru Sejahtera.

research
  • 10 Sep
  • 2020

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Untuk Kenaikan Gaji Menggunakan Simpel Additive WeightingPada PT. Suasana Baru Sejahtera.


Gledy Brian Austin (11150392),Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Untuk Kenaikan Gaji Menggunakan Simpel Additive WeightingPada PT. Suasana Baru Sejahtera.


 


Suatu perusahaan atau organisasi yang baik dan bertanggung jawab serta ingin memelihara kesinambungan bisnis dalam jangka panjang harus sudah memikirkan kepeduliannya pada saat awal pendirian perusahaan, salah satunya yaitu dengan cara memberikan semangat kerja kepada setiap karyawan, seperti pemberian bonus, kenaikan gaji, dan kenaikan jabatan, hal tersebut bertujuan agar perusahaan mendapatkan keuntungan yang maximum, untuk mencapai keberhasilan tersebut perusahaan bergantung kepada kinerja karyawannya yang telah memberikan kontribusi baik itu secara langsung maupun tidak langsung pada perusahaan, PT.Suasana Baru Sejahtera merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Distributor Supplier Perlengkapan TNI dan Polri, perusahaan ini berdiri sejak tahun 2012, sebagai perusahaan yang baru berdiri PT.Suasana Baru Sejahtera mengalami kendala dalam menentukan karyawan terbaik untuk pemberian apresiasi berupa  kenaikan gaji pada setiap karyawan, penilaian yang dilakukan hanya bersifat subjektivitas, beberapa kriteria dengan nilai bobot dari setiap kriteria C1 “Hasil Kerja25%”, C2 “Kerjasama 15%”, C3 “Tanggung jawab 30%”, C4 “Disiplin kerja 20%”, C5 “Kemampuan dan keahlian kerja 10%”, Metode Simple Additive Weighting (SAW) sering juga dikenal dengan istilah metode penjumlahan berbobot, konsep dasar metode SAW adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut, terdapat 4 karyawan yang di nobatkan sebagai karyawan terbaik dan berhak mendapatkan kenaikan gaji, Trendy Bernadi dengan hasil 0,98, Crhistine dengan hasil 0,98, Mulyadi dengan hasil 0,95, Carmadi dengan hasil 0,95. 


 


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru