SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT. PILAR MAS KONSTRUKSI JAKARTA DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS

research
  • 01 Sep
  • 2020

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT. PILAR MAS KONSTRUKSI JAKARTA DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS

ABSTRAK

 

 

Wakhidatun Novy Kurniawati (11153035), Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Pada PT.Pilar Mas Konstruksi Jakarta dengan Metode Analytical Hierarchy Process.

Untuk menentukan karyawan terbaik bukanlah hal yang mudah bagi perusahaan karena penilaian tersebut harus didasarkan pada kriteria yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Sering kali penentuan karyawan terbaik terkendala hanya pada penilaian secara subjektif saja tanpa memperhatikan kemampuan baik atau tidak. Sistem Pendukung Keputusan adalah sistem informasi interaktif yang menyediakan informasi, pemodelan, dan pemanipulasian data, yang membantu untuk pengambilan keputusan dalam situasi yang semi terstruktur dan situasi tidak terstruktur dalam sebuah perusahaan. Analytical Hierarchy Process (AHP) digunakan sebagai pengambilan keputusan dan solusi untuk penyelesaian masalah ini. Pada penelitian ini, perolehan data didapatkan dari hasil kuesioner. Data yang telah didapat diolah dengan menggunakan software Microsoft Excel dan dalam pengujiannya menggunakan software Expert Choice.. Setelah melakukan pengolahan data dan analisis data responden, diperoleh hasil Juni (46,3) memiliki prioritas tertinggi, Warsito (27,9) dengan prioritas kedua, Daryono (25,8) dengan prioritas ketiga. Hasil dari penelitian ini menghasilkan output yang memenuhi tujuan dan proses penentuan karyawan terbaik bisa menjadi lebih akurat, efektif dan efisien dalam menghasilkan informasi yang dapat digunakan sebagai pendukung keputusan oleh perusahaan.

 


 

 

 

 

Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru