Analisa Kenaikan Jabatan Karyawan pada Perusahaan PT Shafira Laras Persada Cabang Kelapa Gading Menggunakan Metode AHP

Analisa Kenaikan Jabatan Karyawan pada Perusahaan PT Shafira Laras Persada Cabang Kelapa Gading Menggunakan Metode AHP

• By Ihsan Maulana;
• S1- Sistem Infomasi
• 279

Ihsan Maulana (11152629), Analisa Kenaikan Jabatan Karyawan pada Perusahaan PT Shafira Laras Persada Cabang Kelapa Gading Menggunakan Metode AHP

PT Shafira Laras Persada merupakan perusahaan fashion muslim dalam negeri dengan fokus pada produk baju muslim, hijab serta pernak pernik pakaian.Dalam melakukan proses kenaikan pangkat jabatan, maka diperlukan kriteria – kriteria untuk menentukan siapa yang akan terpilih untuk memenuhi jabatan, Oleh sebab itu penulis ingin memberikan saran kepada PT. SHAFIRA LARAS PERSADA dalam pemilihan kenaikan jabatan karyawan dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) agar lebih valid menentukan karyawan, kemudian juga penulis menggunakan Aplikasi Expert Choice, sebagai penunjang sistem dalam memudahkan penentuan karyawan yang dipilih oleh responden di PT. SHAFIRA LARAS PERSADA.

 

 

 

• Katakunci Sistem Pendukung Keputusan, AHP, Kenaikan Jabatan Karyawan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI