ABSTRAK
A P I P (11153416), Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Pada PT. Kreasi Inspirasi Sahabat.
Proses seleksi penerimaan karyawan untuk mengisi jabatan yang kosong sesuai kompetensi merupakan masalah yang tidak mudah. Karyawan PT. Kreasi Inspirasi Sahabat masih didapat secara subjektif melalui referensi internal dan diputuskan oleh pemilik perusahaan dan tidak ada skala pengukuran yang jelas, sehingga menimbulkan kesenjangan antar calon karyawan dalam kesempatan masuk dalam proses seleksi penerimaan karyawan, penempatan posisi karyawan tidak tepat sesuai kompetensi yang diperlukan, serta salahnya menempatkan posisi karyawan sesuai jabatan dan kompetensinya. Proses seleksi penerimaan karyawan dimaksud berakibat menyulitkan PT. Kreasi Inspirasi Sahabat mendapatkan karyawan yang kompeten sesuai kebutuhan organisasi perusahaan, target keberhasilan perusahaan tidak tercapai, dan juga mempengaruhi efektivitas, efisiensi dan produktivitas pada kinerja perusahaan. Untuk itu dalam penelitian ini penulis menerapkan Sistem Penunjang Keputusan dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dalam penerimaan karyawan ini karena metode Analytical Hierarchy Process (AHP) adalah metode penyelesaian dengan menggunakan skala pengukuran yang jelas, menggunakan kriteria dan alternatif yang ditetapkan sehingga mendapat prioritas yang terukur. Adanya metode Analytical Hierarchy Process (AHP) agar PT. Kreasi Inspirasi Sahabat mendapatkan karyawan yang kompeten.
Skripsi_DAFTAR ISI.pdf
Skripsi_DAFTAR PUSTAKA.pdf