SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN KARYAWAN TERBAIK BIRO UMUM SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA METODE PROFILE MATCHING

SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN KARYAWAN TERBAIK BIRO UMUM SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA METODE PROFILE MATCHING

• By NURMAYANTI,DESTY;
• S1 - Teknik Informatika
• 355

ABSTRAK

 

 

 

Desty Nurmayanti (11180823), Sistem Penunjang Keputusan Karyawan Terbaik Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Agama metode Profile Matching.

 

Kementerian Agama merupakan Perusahaan Milik Negara, Kementerian Agama adalah Kementerian yang bertugas menyelenggarakan pemerintahan dalam bidang keagamaan dalam pemerintahan indonesia untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan Pemerintahan Negara. Karyawan terbaik adalah karyawan yang memiliki nilai dan kriteria-kriteria tertentu yang telah ditentukan oleh perusahaan. Karyawan yang memiliki kriteria untuk memenuhi syarat yang telah ditentukan untuk menerima perhargaan sebagai karyawan terbaik di perusahaanya .

Diadakannya penelitian ini bertujuan untuk membantu Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Agama dalam memilih karyawan terbaik. metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode profile matching.  Metode profile matching menggunakan beberapa tahapan perumusan dalam perhitungan yang meliputi Pemetaan Gap, Pembobotan, Perhitungan dan Pengelompokan Core Factor dan Secondary Factor, Perhitungan Nilai Total, Perhitungan Penentuan Ranking. Ada pula beberapa kriteria penilaian dalam karyawan terbaik yaitu: produktivitas (Produktivity), Kualitas (Quality Internal Control), Kerjasama (Teamwork), Inisiatif (Initiative), dan kehadiran (Absence) dan nantinya akan menghasilkan hasil dari penentuan karyawan terbaik di Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Agama.

 

• Katakunci Profile Matching, Penentuan Karyawan Terbaik .
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

Adhar,  Deny. 2014. Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Jabatan Karyawan pada PT. Ayn dengan Metode Profile Matching, Jatisi, Vol. 1 No.1 : September 2014. ISSN : 2407-4322. Diambil dari : http;/www.mdp.ac.id/jatisi/vol/-1-no-1/JATISI_Vol_1_No_1_September_2014_2_pdf(12 Oktober 2016)

 

Arikunto, Suharsini 2018, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik; Penerbit Rineka Cipta .

 

Handayani,  Rani Irma 2017. Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Metode Profile Matching pada PT. Sarana Inti Persada. Jurnal Pilar Nusa Mandiri Vol. 13 No.1 Maret 2017. ISSN:1978-1946.Diambil dari  : http;//pilar.nusamandiri.ac.id/index.php/pilar/article/view/106/101(21September 2016)

 

 

Junaidi, Fany Visela 2017. Pemilihan Penerimaan Beasiswa Menggunakan Metode Profile Matching. Paragdima Vol 19, No.2 September 2017. ISSN : 1410-5063, e-ISSN : 2579-3500. Diambil dari :ejournal.bsi.ac.id/ejournal/index http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/paradigma/article/view/2227/1623

 

Kusrini, 2014 Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta : Andi Offset .

 

Kristiana,  Titin. 2015. Penerapan Profile Matching Untuk Penilaian kinerja pegawai negeri  sipil (PNS). Jurnal Pilar Nusa Mandiri Vol. XI, No.2 Sempter 2015. ISSN : 1978 1946. Diambil dari :http;//pilar.nusamandiri.ac.id/index.php/pilar/article/view/106/101(21September 2016)

 

Lita, Asyrianti Latif, Mohamad Jamil dan Said HI Abbas 2018, Buku Ajar: Sistem Pendukung Keputusan Teori dan Implementasi; Penerbit  Deepublish, Yogyakarta.

 

Martha, D., & Saputra, A (2015). Penerapan Metode Profile Macthing Untuk Penilaian Kenaikan Jabatan K          aryawan (Studi Kasus di PT. Industri Kemasan Semen Gresik). Teknik Informatika, Universitas PGRI Ronggolawe 48-55.

 

Prasetyo, Bambang dan Lina Miftahul Jannah 2012. Metode Penelitian Kuantitatif : Teori dan Aplikasi. Jakarta : Rajawali Pers .

 

Pratiwi, H, 2016. Sistem Pendukung Keputusan . Yogyakarta, Deepublish .

 

Sianturi, I(2015). Implemenasi Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Guru Denga Model Profile Matching pada Sekolah SMA Swasta Raksana Medan, 18(2).

 

Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta

 

Taufiq, Rohmat, 2014. Penilaian Kinerja Dosen Dalam Bidang Belajar Mengajar di Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Tanggerang, Faktor Exacta Vol. 5 .

 

Junaidi, Fany Visela 2017. Pemilihan Penerimaan Beasiswa Menggunakan Metode Profile Matching. Paragdima Vol 19, No.2 September 2017. ISSN : 1410-5063, e-ISSN : 2579-3500. Diambil dari :ejournal.bsi.ac.id/ejournal/index http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/paradigma/article/view/2227/1623