SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) (Studi Kasus: CV BANYU SOLUSI)

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) (Studi Kasus: CV BANYU SOLUSI)

• By HARTINI, SITI;
• S1- Sistem Infomasi
• 429

ABSTRAK

 

 

 

Karyawan merupakan salah satu faktor yang berperan penting dalam memajukan sebuah perusahaan. Kinerja karyawan juga mempengaruhi perusahaan dalam memperoleh keuntungan. Untuk memacu kinerja karyawan, maka suatu perusahaan dalam memperoleh keuntungan. Untuk membantu direktur perusahaan dalam melakukan penilaian karyawan terbaik, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Simple Additive Weighting (SAW). Dengan metode tersebut penilaian dilakukan dengan mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif. Dengan menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) ini diharapkan dapat memberikan penilaian yang lebih akurat dan dapat membantu manajemen dalam memberikan penilaian untuk karyawan terbaik.

 

 

 

 

 

 

• Katakunci Kinerja, Kriteria, Metode SAW
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

Afrizal. (2017). METODE PENELITIAN KUALITATIF (cetakan ke).

Fauzi, A., & Hidayatulloh, T. (2017). Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT . Telecom Visitama Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process. 2(2), 65–71.

Firdaus, I. H., Abdillah, G., Renaldi, F., Informatika, J., Jenderal, U., Yani, A., … Keputusan, S. P. (2016). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK. 2016(Sentika), 18–19.

Frieyadi. (2016). PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING(SAW) DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI. (1), 37–45.

Hasanudin, M., Marli, Y., & Hendriawan, B. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS ( STUDI KASUS PADA PT . BANDO INDONESIA ). 91–96.

Murdianto, H., Khairina, D. M., & Hatta, H. R. (2016). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PER TRIWULAN PT . CAHAYA FAJAR KALTIM PLTU EMBALUT TANJUNG BATU MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING. 1(1), 24–29.

Pangestu, R., Informatika, M., & Informasi, S. (2018). PENGGUNAAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( SAW ) PADA. 14(2), 151–156.

Rusman, A. (2017). Sistem penunjang keputusan penerima beasiswa dengan logika fuzzy tahani. 509–514.

Sasongko, A., Astuti, I. F., & Maharani, S. (2017). PEMILIHAN KARYAWAN BARU DENGAN METODE AHP ( ANALYTIC HIERARCHY PROCESS ). 12(2), 88–93.

 

Suryana, A., Yulianto, E., & Pratama, K. D. (2017). PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE SAW, AHP, DAN TOPSIS. III(2), 130–139.