PEMILIHAN KARYAWAN TE RB AIK MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA PT. SURINDO MURNI AGUNG JAKARTA

research
  • 27 Aug
  • 2020

PEMILIHAN KARYAWAN TE RB AIK MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA PT. SURINDO MURNI AGUNG JAKARTA

ABSTRAK

 

 

Firdaus Idam (11152807), Pemilihan Karyawan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching pada PT.Surindo Murni Agung Jakarta

 

Dalam penentuan karyawan terbaik di PT.Surindo Murni Agung Jakarta. Terdapat beberapa factor kriteria dalam pengambilan keputusan sehingga mendapatkan keputusan yang tepat. Kriteria nya adalah sikap kerja, kepribadian, dan tanggung jawab. Pada saat ini proses penilaian kinerja karyawan di PT.Surindo Murni Agung belum ada sehingga tidak dapat menentukan keputusan karyawan terbaik pada PT.Surindo Murni Agung Jakarta. Untuk Itu sistem pendukung keputusan (SPK) sangat membantu dalam hal pengambilan keputusan yang dibuat, kemudian dianalisis dengan menggunakan metode profile matching. Dengan menggunakan metode profile matching maka PT.Surindo Murni Agung Jakarta bisa membuat keputusan dalam penilaian kinerja karyawan yang sesuai dengan kemampuan. Penelitian ini adalah untuk mengetahui ranking/bobot nilai dalam penilaian karyawan terbaik di PT.Surindo Murni Agung Jakarta.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ix

ABSTRACT

 

 

Firdaus Idam (11152807), Selection of the Best Employees Using the Profile Matching Method at PT.Surindo Murni Agung Jakarta

In determining the best employees at PT.Surindo Murni Agung Jakarta. There are several criteria factors in making decisions so that getting the right decision. The criteria are work attitude, personality, and responsibility. At this time the employee performance appraisal process at PT.Surindo Murni Agung does not yet exist so it cannot determine the best employee decisions at PT.Surindo Murni Agung Jakarta. For that decision support system (SPK) is very helpful in terms of decision making made, then analyzed using the profile matching method. By using the profile matching method, PT.Surindo Murni Agung Jakarta can make decisions in evaluating employee performance according to ability. This study is to determine the ranking / weight value in the assessment of the best employees at PT. Surindo Murni Agung Jakarta

Keywords: Best Employee Selection, Profile Matching, PT.Surindo Murni Agung Jakarta.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Unduhan

 

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

 

Angeline, M., & Astuti, F. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE PROFILE

MATCHING. II(2), 45–51. Retrieved from http://www.stmb- multismart.ac.id/ejournal/index.php/JMBA/article/view/20

 

Frieyadie. (2016). DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI. XII(1), 38.

 

Haryani, & Fitriani, D. (2019). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK PADA COLLECTION PT . PANIN BANK MENGGUNAKAN. 3(1), 2.

 

Helilintar, R., Winarno, W. W., & Fatta, H. Al. (2016). Penerapan Metode SAW dan Fuzzy Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Beasiswa in Decision Support System Scholarship. 3(2), 92.

 

Hertyana, H. (2018). Sistem pendukung keputusan penentuan karyawan terbaik menggunakan metode topsis. 4(1), 43.

 

Hidayat, R. (2016). Menentukan Promosi Jabatan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Profile Matching Dan Metode Promethee. 2(1), 59.

 

Hutahaean, J. (2014). Konsep Sistem Informasi.

 

 

Inaray, J. C., Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. K. (2016). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA INFLUENCES OF LEADERSHIP AND WORKING MOTIVATION TO EMPLOYEES PERFORMANCE AT PT . AMANAH FINANCE IN MANADO CITY. 16(02), 462.

 

Kristiana, T. (2015). PENERAPAN PROFILE MATCHING UNTUK PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL ( PNS ). XI(2), 161–170.

 

 

46

47

 

 

 

Much, I., Subroto, I., Farisa, S., & Haviana, C. (2016). Sistem Informasi Angket Pengukuran Skala Kebutuhan Materi Pembelajaran Tambahan Sebagai Pendukung Pengambilan Keputusan Di Sekolah Menengah Atas Menggunakan Skala Likert. 1(2), 1–12.

 

Nashrullah, M. I., Abdillah, G., & Renaldi, F. (2015). Sistem Pendukung Keputusan untuk Rekomendasi Promosi Jabatan ... (Nashrullah dkk.). 196–201.

Nofriansyah, D. (2014). Konsep Data Mining Vs Sistem Pendukung Keputusan.

Yogyakarta.

 

 

Purwanto, H. (2017). PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT . HYUNDAI MOBIL INDONESIA CABANG KALIMALANG. XIV(1), 15.

 

Sari, F. (2018). Metode Dalam Pengambilan Keputusan.

 

 

Siyoto, S., & Sodik, A. (2015). DASAR METODOLOGI PENELITIAN.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru