PEMILIHAN SALES DENGAN PENJUALAN TERBAIK UNTUK NORTH AREA MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PT. HOME CREDIT INDONESIA

PEMILIHAN SALES DENGAN PENJUALAN TERBAIK UNTUK NORTH AREA MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PT. HOME CREDIT INDONESIA

• By HOLUNGO, MOCHAMAD FAIZAL;
• S1- Sistem Infomasi
• 659

ABSTRAK

Mochamad Faizal Holungo (11180120), Pemilihan Sales Dengan Penjualan Terbaik Untuk North Area Menggunakan Metode Simple Additve Weighting (SAW) Pada PT. Home Credit Indonesia.

 

Penjualan merupakan hasil yang harus dicapai di setiap bulannya oleh sales berdasarkan pencapaian perhari yang sales terima, berdasarkan target yang telah diterapkan. Agar kinerja sales bisa mencapai performa terbaik, pimpinan dalam perusahaan biasanya melakukan penilaian kinerja yang dilakukan dengan menilai kinerja atau penjualan masing-masing sales dalam mencapai target kerja yang telah ditentukan. Namun penilaian yang dilakukan oleh pemimpin pada umumnya hanya dengan memberikan nilai sesuai dengan penjualan tertinggi yang sales dapat setiap bulannya. Untuk membantu pimpinan dalam melakuan penilaian sales dengan penjualan terbaik metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Simple Addtive Weighting (SAW). Dengan metode tersebut penilaian dilakukan dengan mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif, setelah penilaian kinerja selesai dilakukan, maka selanjutnya pimpinan memberikan reward kepada sales yang memiliki penjualan tertinggi. Dengan menggunanakan metode Simple Addtive Weighting (SAW) ini diharapkan dapat memberikan penilaian yang lebih akurat karena didasari dengan adanya kriteria yang telah ditentukan dan dapat membantu manajemen dalam memberikan penilaian untuk karyawan yang memiliki kinerja berprestasi.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ABSTRACT

Mochamad Faizal Holungo (11180120), Selection of Sales with the Best Sales for North Area Using Simple Additve Weighting (SAW) Method at PT. Home Credit Indonesia.

 

Sales are the results that must be achieved every month by sales based on achievement per day that sales people receive, based on the targets that have been applied. In order for sales performance to achieve the best performance, leaders within the company usually carry out performance appraisals conducted by assessing the performance or sales of each sales in achieving predetermined work targets. However, the assessment carried out by the leader in general is only by giving the value according to the highest sales that the sales can get each month. To help leaders in evaluating sales with the best sales the method used in this study is the Simple Addtive Weighting (SAW) Method. With this method the valuation is done by looking for the weighted sum of the performance rating in each alternative, after the performance assessment is completed, then the leader gives rewards to the salespeople who have the highest sales. By using the Simple Addtive Weighting (SAW) method, it is expected to provide a more accurate assessment because it is based on the existence of predetermined criteria and can assist management in providing assessments for employees who have high performance.

Keywords: Performance, Best Sales, SAW Method

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

• Katakunci Kinerja, Pejualan Sales Terbaik, Metode SAW
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

Hidayat, M. K. and Natalia, S. (2018) ‘Fuzzy Multi Atribute Decision Making Dengan Metode Simple Additive Weighted Untuk Penilaian Siswa Terbaik di TK Harapan Mulia Bekasi’, IJCIT (Indonesian Journal on Computer and Information Technology), 3(1, Mei , ISSN: 2527-449X, E-ISSN: 2549-7421), pp. 55–62. doi: 10.1016/j.actbio.2009.06.018.

 

Riyanto, E. A. and Haryanti, T. (2017) ‘Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Teller Pooling Terbaik Pada PT. BCA Tbk. Dengan Metode SAW (Simple Additive Weighting)’, Jurnal Pilar Nusa Mandiri, 13(1), pp. 128–135. Available at: https://bit.ly/2RFDyjy.

 

Purwanto, H. (2017) ‘Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan  Pada Pt. Hyundai Mobil Indonesia Cabang Kalimalang’, Jurnal Techno Nusa Mandiri, 14(1), pp. 15–20. Available at: https://bit.ly/2T1Lbxc.

 

Hapsari, D. and Henny Destiana (2017) ‘Metode Fuzzy Simple Additive Weighting (FSAW) Pada Penilaian Kinerja Karyawan Di Klinik Pengobatan Keluarga Kita Jakarta’, Bina Insani ICT Journal, 4(2), pp. 151–160. Available at: https://bit.ly/2UaOBOv.

 

Taufiq, M. I., Nugroho, A. P. and Sultoni (2016) ‘Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting Pada PT. Philips Seafood Indonesia’, Jurnal Informatika Merdeka Pasuruan, 1(3), pp. 68–84. Available at: https://bit.ly/2R2bFNi.

 

Mallu, S. (2015) ‘Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Menggunakan Metode TOPSIS’, Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Terapan, 4(1), pp. 36–42.

 

Supriyatna, A. and Dewanto Ekaputra (2017) ‘Metode Fuzzy Simple Additive Weighting (SAW) Dalam Pemilihan Ketua OSIS’, Jurnal Petir, 10(1), pp. 71–76.

 

Arifin, Z. (2017) ‘Kriteria Instrumen dalam suatu Penelitian’, jurnal Theorems (the original research of mathematics), 2(1), pp. 28–36.

 

Djaelani, A. R. (2013) ‘Teknik Pengumpulan data dalam penelitian kualitatif’, XX(1), pp. 82–92. Available at: https://bit.ly/2W8Cqn5 PENGUMPULAN DATA DALAM PENELITIAN KUALITATIF.

           

Adib, H. S. (2015) ‘TEKNIK PENGEMBANGAN INSTRUMEN PENELITIAN ILMIAH DI PERGURUAN TINGGI KEAGAMAAN ISLAM Helen Sabera Adib Dosen UIN Faden Fatah Palembang’, Seminar Nasional Pendidikan, Sains dan Teknologi, pp. 139–157.

 

Ilham, M. and Bakhri, S. (2017) ‘Romanian journal of marketing’, Paradigma - Jurnal Komputer dan Informatika, 19(2), pp. 108–112. Available at: https://bit.ly/2RVvpXu.