PENERAPAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI CALON KARYAWAN BARU PADA NUANSA AGUNG GARMENT

PENERAPAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI CALON KARYAWAN BARU PADA NUANSA AGUNG GARMENT

• By Wati, Reka Kasih Sella;
• S1- Sistem Infomasi
• 685

ABSTRAK

 

Reka Kasih Sella Wati (11150265), Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Dalam Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Calon Karyawan Baru Pada Nuansa Agung Garment.

 

 

Perkembangan dunia usaha dewasa ini tidak hanya menuntut adanya modal uang besar, dimana salah satu faktor yang paling penting yaitu sumber daya manusia. Perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya yang berkualitas dan mempunyai kemampuan yang kompeten untuk menunjang proses kerja perusahaan agar mampu bersaing dengan perusahaan lain. Salah satu kunci utama dalam menciptakan sumber daya manusia yang professional terletak pada proses seleksi calon tenaga kerja. Studi ini dianalisis menggunakan metode Analitycal Hierarchy Process (AHP). Penulis memperoleh data primer melalui observasi langsung dan wawancara secara langsung dengan bagian Human Resources Departement (HRD), dan bagian terkait lainnya. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara didapatkan 4 (empat) kriteria diantaranya pendidikan, pengalaman kerja, kemampuan, dan sikap. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui urutan terbaik sehingga menghasilkan kriteria dan alternatif dengan bobot nilai tertinggi. Dalam hasil penelitian penulis dapat diketahui bahwa alternatif Stephen Salim memiliki bobot nilai tertinggi yaitu 0,402, Nisa Ramwati memiliki bobot kedua yaitu 0,324, Meri Rosalina memiliki bobot terendah yaitu 0,274.

 

 

• Katakunci Seleksi Karyawan, Sistem Pendukung Keputusan, Metode Analytical Hierarchy Process (AHP).
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

Aisyah, N., & Govanni, A. (2018). Pengaruh Proses Rekrutmen (Porek) dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan PT BANK MAYA PADA INTERNASIONAL, Tbk. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 1(2), 8–18. Retrieved from http://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/17/9

Hertyana, H. (2019). SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU MENGGUNAKAN METODE TOPSIS. ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI KOMPUTER, 4(2), 143–148.

Ikorasaki, F. (2018). PENERAPAN METODE ANP DALAM MELAKUKAN PENILAIAN KINERJA KEPALA BAGIAN PRODUKSI (STUDI KASUS : PT. MAS PUTIH BELITUNG). Junal Sistem Informasi Kaputama (JSIK), 2(1), 1–8.

Kristiana, T. . (2015). PENERAPAN PROFILE MATCHING UNTUK PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS). PILAR NUSA MANDIRI, 11(2), 161–170. Retrieved from http://ejournal.nusamandiri.ac.id/ejurnal/index.php/pilar/article/view/149/132

Lili Suryati, A. S. (2016). METODOLOGI PENELITIAN (Petunjuk Praktis untuk penyusunan Skripsi Ekonomi dan Tesis Magister Management). Yogyakarta: Deepublish.

Mailasari, M. (2016). MODEL MULTI ATTRIBUTE DECISION MAKING METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DALAM PENENTUAN PENERIMA PINJAMAN. Jurnal Teknik Komputer, 2(1), 100–105.

Mardiana, T. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN ASISTEN LABORATORIUM KOMPUTER MENGGUNAKAN METODE AHP-TOPSIS. ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI KOMPUTER, 3(2), 159–166.

Nuraeni, N. (2018). PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( SAW ) DALAM SELEKSI CALON KARYAWAN. Jurnal Swabumi, 6(1), 63–71.

Pratisardy, E., & Lukito, H. (2019). DAMPAK REKRUTMEN, SELEKSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK XYZ TBK CABANG PADANG. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 21(1), 14–22.

Rafhael Stevanus, Rani Irma Handayani, D. A. K. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP PADA RUMAH SAKIT BUAH HATI CIPUTAT. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, 14(2), 267–274. Retrieved from http://jurnal.una.ac.id/index.php/jurti/article/view/42/39

Rani Irma Handayani, A. M. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) STUDI KASUS : PT. VIRTUS VENTURAMA. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, 14(1), 43–48. https://doi.org/10.1007/s11276-006-6154-9

Rani Irma Handayani, Y. D. (2017). PEMILIHAN SUPPLIER BAHAN BAKU BANGUNAN DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) PADA PT. CIPTA NUANSA PRIMA TANGERANG. None, 14(1), 1–8.

Riyanto, E. A., & Haryanti, T. (2017). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN TELLER POOLING TERBAIK PADA PT. BCA TBK DENGAN METODE SAW (Simple Additive Weighting). PILAR NUSA MANDIRI, 13(1), 128–135. Retrieved from http://ejournal.nusamandiri.ac.id/ejurnal/index.php/pilar/article/view/347/279

Sarifah, N. M. (2015). SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN HANDPHONE MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, XI(1), 90–99.