Sistem Informasi Rekruitmen Karyawan Berbasis Web Pada PT. Podjok Halal Sejahtera Menggunakan Waterfall.

Sistem Informasi Rekruitmen Karyawan Berbasis Web Pada PT. Podjok Halal Sejahtera Menggunakan Waterfall.

• By Endah Puji Astuti;
• S1- Sistem Infomasi
• 257

Endah Puji Astuti (11150080), Sistem Informasi Rekruitmen Karyawan Berbasis Web Pada PT. Podjok Halal Sejahtera Menggunakan Waterfall.

 

Rekruitmen karyawan yang dilakukan masih kurang efektif dengan cara mengirimkan berkas, email, mendatangi langsung alamat perusahaan dan melalui jobstreet.co.id. Hal ini menyebabkan penumpukan berkas-berkas lamaran pekerjaan yang tidak terpakai dan jika melalui media social pesan-pesan yang masuk tidak terpantau secara berkala. Dengan kemajuan teknologi terhadap informasi yang tersedia, menyebabkan terjadinya perkembangan teknologi yang berlangsung dengan cepat, efisien dan akurat sehingga membawa perusahaan untuk saling berkembang dan bersaing. PT. Podjok Halal Sejahtera memerlukan proses perekrutan karyawan yang dilakukan secara online dan tidak memakan waktu dan biaya. E- recruitment atau penerimaan karyawan merupakan sebuah metode perekrutan tenaga kerja yang dilakukan secara online, sehingga dapat membantu HRD dalam menyeleksi karyawan dan menghemat waktu, serta mendapatkan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan. Dengan adanya sistem rekruitmen berbasis web menggunakan waterfall ini dapat memudahkan pencari kerja untuk memilih pekerjaan serta mempermudah HRD dalam proses pengolahan data dan dapat meminimalisir waktu dan biaya pengeluaran dalam proses rekruitmen karyawan.

 

• Katakunci Karyawan, E-recruitment, Teknologi, Informasi
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI