PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT. SURYA BERKAT SENTOSA

PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT. SURYA BERKAT SENTOSA

• By ASTRI DWI ANGGRAENI;
• S1- Sistem Infomasi
• 335

Peran Sumber Daya Manusia (SDM) dalam suatu organisasi sangatlah penting demi merealisasikan visi misi perusahaan. Memiliki karyawan yang berpotensi pun sangat diperlukan untuk meningkatkan produktkivitas kerja pada masing-masing bagian. Penilaian yang masih subjektif menjadi salah satu pekerjaan yang harus segera diselesaikan demi menghindari pengambilan keputusan yang salah. Maka dari itu diperlukan suatu Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang dapat membantu pengambil keputusan dalam memilih karyawan terbaik dari masing-masing divisi. Dalam profile matching, pemilihan karyawan terbaik akan dilakukan pada setiap karyawan per divisi berdasarkan penilaian dari atasan perusahaan. Penilaian tersebut didasari dan diukur oleh beberapa kriteria yaitu aspek disiplin, aspek integritas, aspek kerjasama, dan aspek prestasi kerja. Tahap akhir dari metode ini adalah perankingan.

• Katakunci SDM, SPK, Karyawan Terbaik, Profile Matching
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Adhar, D. (2014). Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Jabatan Karyawan pada PT . Ayn dengan Metode Profile Matching. Sistem Pendukung Keputusan, 1(1), 16–29., n.d.;

 Budi Sudrajat, (2018) Pemilihan Pegawai Berprestasi Dengan Menggunakan Metode Profile Matching, n.d.;

Eka Iswandi, (2015) SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN PENERIMAAN DANA SANTUNAN SOSIAL ANAK NAGARI DAN PENYALURANNYA BAGI MAHASISWA DAN PELAJAR KURANG MAMPU, n.d.;

Eva Yulianti, Redha Muthia (2016) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PERENCANAAN KARIR BERDASARKAN KINERJA MENGGUNAKAN METODA PROFILE MATCHING, n.d.;

 Haryani, Dina Fitriani. (2019) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK PADA COLLECTION PT.PANIN BANK MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING, n.d.;

 Heru Purwanto,(2017) PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. YUNDAI MOBIL INDONESIA CABANG KALIMALANG, n.d.;

Hylenarti Hertyana, (2018) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE TOPSIS, n.d.;

July Ayu, Syamsul Bahri , (2017) Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Untuk Kenaikan Jabatan Pada PT. SMS Cengkareng Barat Dengan Metode Profile Matching Retrieved from http://ejournal.nusamandiri.ac.id/ejurnal/index.php/pilar/article/vie, 2017;

Munawir, Ardiansyah (2017), Decision Support System Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Pendekatan Analisa Gap Profile matching Di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Aceh, n.d.;

Nani Agustina ,(2018) Penentuan Promosi Jabatan Karyawan Pada PT Ekspres Transportasi Antarbenua ( PREMIAIR ) Jakarta, 2018)

Rani Irma Handayani, (2017) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI DENGAN METODE PROFILE MATCHING PADA PT. SARANA INTI PERSADA (SIP), n.d.;

Satria Abadi, Febriani Latifah STMIK Pringsewu Lampung (2016) DECISION SUPPORT SYSTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING, n.d.;

Syarif Hidayat, Sofwandi Noor, (2018) PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI DESA TERINTEGRASI, n.d.;