SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MUTASI JABATAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) PADA KANTOR TUKAR POS UDARA SOEKARNO HATTA TANGERANG

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MUTASI JABATAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) PADA KANTOR TUKAR POS UDARA SOEKARNO HATTA TANGERANG

• By Endah, Lestari Dwi;
• Skripsi
• 546

Endah Dwi Lestari (11161534), Sistem Pendukung Keputusan Mutasi Jabatan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Pada Kantor Tukar Pos Udara Soekarno Hatta, Tangerang.

 

Sumber daya manusia merupakan asset penting dalam suatu perusahaan karena mempengaruhi kemajuan perusahaan itu sendiri. Untuk kemajuan perusahaan, perkembangan karyawannya pun menjadi hal yang perlu diperhatikan oleh perusahaan. Salah satu yang dapat dilakukan perusahaan agar terjadi keseimbangan perkembangan pada karyawan adalah mutasi jabatan. Namun, dengan banyaknya karyawan tentu menjadi salah satu kesulitan dalam memutasi karyawan karna hal ini memungkinkan terjadi penilaian penilaian secara subjektif. Untuk membantu melakukan penentuan mutasi jabatan menggunakan suatu sistem yaitu sistem pendukung keputusan menggunakan metode analytical hierarchy process (AHP). Dengan metode ini, menjadi alternative bagi perusahaan dalam menentukan karyawan yang akan dimutasi berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan sehingga tercipta akan keseimbangan antara tenaga kerja dengan komposisi kerja atau jabatan.

 

Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, AHP, Mutasi Jabatan

• Katakunci Sistem Pendukung Keputusan, AHP, Mutasi Jabatan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Andrianto, Eddie Krishna Putra dan Fajri Rakhmat Umbara. 2017. SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DI PT SANSAN SAUDARATEX JAYA. ISSN : 2302-3805. Jurnal Program Studi Informatika, Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Jenderal Achmad Yani. Diambil dari : https://ojs.amikom.ac.id/index.php/semnasteknomedia/article/view/1663) (12 April 2017)

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta

Kasmir. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Jakarta : PT RajaGrafindo Persada

Kusrini, 2007. Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Andi

Rianto, Bayu. 2016. Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Studi Kasus : RB. Nilam Sari Tembilahan. ISSN : 2477-6890. Vol.2 No.2 Tahun 2016 : 29 – 38. Manajemen Informatika, AMIK “Mahaputra” Riau. Diambil dari : https://jurnal.darmajaya.ac.id/indeks.php/JurnalInformatika/article/download/509/pdf. (12 April 2017)

 

Saefudin dan Sri Wahyuningsih. 2014. Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Pegawai Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Padda RSUD Serang. ISSN : 2406-7768. Jurnal Sistem Informasi Vol-1 No. 1 2014. Universitas Serang Raya. Diambil dari https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/jsii/article/download/78/74. (12 April 2017)

Soekarjo, Margono. 2010. Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Sutabri, Tata. 2007. Sistem Informasi Keuangan. Yogyakarta: Andi.

Turban, E. Aronson. 2011. Decision Support System (DSS). Yogyakarta: Andi.