Andi (11135230), Analisa Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Simple Additive Weighting Pada PT. Spinmill Indah Industry Tangerang
Sistem informasi penerimaan karyawan adalah sistem informasi yang digunakan untuk pendaftaran pelamar yang melamar kerja di suatu perusahaan. Permasalahan yang muncul adalah belum adanya suatu sistem informasi yang membantu dalam menangani masalah penerimaan karyawan secara otomatis
Metode yang diajukan dalam pembangunan sistem ini dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW).
Dengan adanya metode sistem informasi penerimaan karyawan ini, maka diharapkan dapat membantu meningkatkan sistem penerimaan karyawan pada PT. Spinmill Indah Industry.
kata kunci : Simple Additive Weighting (SAW).
Sundari, Shinta Siti dan Yopi Firman Taufik. 2014. Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Baru Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Tasikmalaya: Jurnal Ilmiah Vol. 4, No. 2, Juli 2014: 140-151. Diambil dari: http://www.sisfotenika.stmikpontianak.ac.id/index.php/ST/article/viewFile/39/43
Djamain, Yasni dan Herlinda De Christin. Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Baru PT. PLN (Persero) Kantor Pusat Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Jakarta: Jurnal Teknik Informatika Vol. 8 No. 1, April 2015: 39-47. Diambil dari: http://www.journal.uinjkt.ac.id/ti/article/viewFile/1935/1505
Murtopo, Aang Alim, dan Retno Aynuning Putri. 2016. Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Pegawai Menggunakan Metode SAW pada PDAM Tirta Dharma. Tegal: Citec Journal, Vol. 3, No. 2, Februari 2016 – April 2016 ISSN: 2354-5771. Diambil dari: http://ojs.amikom.ac.id/index.php/citec/article/viewFile/1437/1362