SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI PADA DEPARTEMEN MATA KIRANA RSCM JAKARTA MENGGUNAKAN AHP

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI PADA DEPARTEMEN MATA KIRANA RSCM JAKARTA MENGGUNAKAN AHP

• By Raditya, Andri;
• Skripsi
• 923

ABSTRAKSI                              

 

 

Andri Raditya (11153178), Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Pada Departemen Mata Kirana RSCM Jakarta menggunakan AHP

 

Penulisan skripsi ini mempunyai maksud  untuk  memecahkan masalah yang timbul pada penilaian karyawan berprestasi pada Departemen Mata Kirana RSCM Jakarta dan  menentukan nilai prioritas atau bobot dari masing-masing faktor untuk membantu penyajian informasi yang dibutuhkan. Adapun tujuan dari penulisan skripsi ini adalah sebagai salah satu syarat kelulusan pada program Strata Satu (S1) untuk program studi Sistem Informasi di Sekolah Tinggi Manajemen informatika dan Komputer (STMIK) Nusa Mandiri Jakarta. Dalam membangun sistem ini penulis menerapkan metode Analitycal Hierarchy Process (AHP), dengan menentukan kriteria-kriteria penilaian. Dengan adanya sistem ini diharapkan pengambil keputusan dapat cepat melakukan peniaian terhadap karyawan berprestasi.

 

Kata kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian Karyawan Berprestasi, Analitycal Hierarchy Process.

• Katakunci Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian Karyawan Berprestasi, Analitycal Hierarchy Process.
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

 

Alter, Steven. 2010. Information System : The concept Of a Electronic Data Processin. PT. Indeks Edisi Ke Empat. Bandung.

 

Hidayat Yunan, 2014. Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Modem Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP).

 

Ivancevich, John M. Robert Kanopaske, dan Michael T Matteson, 2007. Perilaku dan Manajemen Organisasi Edisi Ketujuh. Jakarta. Erlangga.

 

Kusrini, 2007. Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta : Andi.

 

Kusumadewi et al, 2006. Fuzzy Multi Criteria Decision Making (fuzzi MCDM)

            Graha Ilmu. Yogyakarta.

 

Lijan, Poltak Sinambela, 2012. Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

 

Mashuri dan Zaenudin, Metodologi Penelitian, Bandung: PT. Rafika Aditama, 2008.

 

Mulyadi, Deddy, 2015. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Bandung : Alfabeta.

 

Raymand Macleod,Jr dan George P.Schell, 2010. Sistem Informasi Manajemen.

            PT. Indeks Edisi ke sembilan, Bandung.

 

Rivai, Veithzal & Sagala, E.J, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Rajagravindo Persada.

 

Saaty, Thomas L. 2001. Models, Methods, concepts & Application of the Analytic Hierarchy Process, Newyork: Spring Science + Bussines Media.

 

Saaty, T. L, Pengambilan Keputusan Bagi Para Pemimpin, Proses Hirarki Analitik untuk Pengambilan Keputusan dalam Situasi yang Kompleks. Pustaka Binama Pressindo, 1993.

 

Sholiq. 2006. Permodelan Sistem Informasi Berorientasi Objek dengan UML. Yogyakarta :Graha Ilmu.

 

Saefudin & Sri Wahyuningsih, 2014. Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) pada RSUD Serang. Jurnal Sistem Informasi ISSN 2406-7768 Vol1 No.1, 2014. 33-40

 

Suparno, Eko Widodo, 2015. Manajemen Pengembang Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

 

Sukamto, Rosa Ariani dan M. Shalahuddin. 2010, Modul Pembelajaran : Algoritma dan Pemrograman, Bandung : Modula.

Saragih M. H. Alwi, 2015, Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Premises Pada Bank CIMB NIAGA Medan Menggunakan Metode ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP). Medan.

 

Sutarman. 2012. Buku Pengantar Teknologi Informasi. Jakarta: Bumi Aksara.

 

Tukimin. 2014, Jurnal Kultura Volume : 15 No. 1 September 2014, Medan : Universitas Muslim Nusantara (UMN) Al Washliyah.

 

Turban, Efraim, Jay E Aronson dan Ting Peng Liang, 2007. Decision Support System and Intelligent System. Yogyakarta : Andi.

 

Utomo, Joko Suwarto, Purnomo Budi Santoso dan Rahmi Yuniarti. 2015. Perancangan Sistem Pendukung KeputusanPemilihan Karyawan Terbaik Berbasis 360 Degree Feedback dan Analytical Hierarchy Process. Malang : Jurnal Rekayasa Manajemen Sistem Industri Vol.3 No. 1, 2015. 110-120.

 

Yasir Yahya, 2007. The Analytic Hierarchy Process : decompocition, comparative, judgement, synthesis of priority, and logical consistency,

            Yogyakarta.

 

Yuliani, I Dewa Ayu Eka. 2013. Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik dengan Metode Analytical HierarchyProcess. Pontianak : Jurnal Sisfotenika ISSN : 2087 – 7897 Vol.3 No. 2, 2013. 115-125.

 

www.scribd.com/doc/2908406/Modul-6-Analytic-Hierarchy-Process diakses

tanggal 10 Juni 2016.