Tugas Akhir Elsa Amelia Fratiwie

research
  • 24 Oct
  • 2025

Tugas Akhir Elsa Amelia Fratiwie

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja sumber daya manusia (SDM), akurasi data pencari kerja, dan pelayanan informasi terhadap penyaluran pencari kerja melalui Program Magang ke Jepang di Dinas Tenaga Kerja Kota Depok. Program magang ke Jepang merupakan salah satu strategi pemerintah Indonesia untuk mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia dengan memberikan kesempatan bagi pencari kerja untuk memperoleh keterampilan kerja di Jepang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif untuk menguji hubungan antara variabel-variabel yang ada.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja SDM berpengaruh positif yang signifikan terhadap penyaluran pencari kerja, dengan peningkatan kualitas kerja, disiplin, dan kerjasama antar pegawai yang meningkatkan efektivitas program. Akurasi data pencari kerja juga terbukti berpengaruh signifikan, dimana data yang akurat mempermudah pencocokan antara pencari kerja dan perusahaan di Jepang. Selain itu, pelayanan informasi yang jelas, cepat, dan mudah diakses sangat penting dalam meningkatkan partisipasi pencari kerja dalam program magang ke Jepang. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa ketiga faktor ini memiliki peran yang sangat penting dalam keberhasilan penyaluran pencari kerja melalui program magang. Program ini dapat diperbaiki dengan pengelolaan SDM yang lebih baik, pembaruan data secara berkala, serta peningkatan aksesibilitas dan kualitas saluran komunikasi..

Kata kunci: Kinerja SDM, Akurasi Data, Pelayanan Informasi, Penyaluran Pencari Kerja, Program Magang ke Jepang.

Unduhan

  • File unduhan

    File 3_BAB 2.pdf

    Terakhir download 08 Dec 2025 04:12

    File 3_Bab 2

    •   diunduh 0x | Ukuran 341 KB
  • File unduhan

    File 2_BAB 1.pdf

    Terakhir download 24 Oct 2025 09:10

    File 2_Bab 1

    •   diunduh 1x | Ukuran 191 KB
  • File unduhan

    File 5_BAB 4.pdf

    Terakhir download 02 Dec 2025 09:12

    File 5_Bab 4

    •   diunduh 1x | Ukuran 182 KB
  • File unduhan

    File 4_BAB 3.pdf

    Terakhir download 08 Dec 2025 04:12

    File 4_Bab 3

    •   diunduh 0x | Ukuran 512 KB

 

  • File unduhan

    File 4_BAB 3.pdf

    Terakhir download 08 Dec 2025 04:12

    File 4_Bab 3

    •   diunduh 0x | Ukuran 524,034
  • File unduhan

    JURNAL ELSA.docx

    Terakhir download 24 Oct 2025 09:10

    File 6_Jurnal

    •   diunduh 1x | Ukuran 94,046
  • File unduhan

    File 1_Cover.pdf

    Terakhir download 02 Dec 2025 09:12

    File 1_Cover

    •   diunduh 3x | Ukuran 454,911
  • File unduhan

    Lampiran.pdf

    Terakhir download 05 Dec 2025 05:12

    File 7_Lampiran

    •   diunduh 35x | Ukuran 498,432

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

Abidin, Z. &. (2024). Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Masyarakat pada Pembuatan Kartu Pencari Kerja (AK-1) di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tabalong. Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis . JAPB, 1660–1674.

Adiwinata, D. W., Hidayat, R., & Sinaga, U. M. (n.d.). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, 3(2), 1294–1301. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/PSM/index

Alda, A., Herman, D. K., Basri, M., Khumairah, Q., Effendy, N. P., & Arodhiskara, Y. (2025). Peran Mahasiswa Magang dalam Mendukung Layanan Penempatan Tenaga Kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Parepare. Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat (JAPM), 3(2), 7–14. https://doi.org/10.61722/japm.v3i2.3948.

Annisa, N. (2025). Efektivitas Pelayanan Informasi Ketenagakerjaan Digital di Karirhub.id. CiDEA Journal, 3(1), 65–74.

Apriawan, T. I. (2023). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK. ejournal dewantara, 98-109.

Azizah, N. L. (2024). Analisis Program Magang Jepang Dalam Penciptaan Lapangan Kerja Baru (Studi Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur). Journal of Management and Sharia Business, 24-43.

Damayanti, S. &. (2025). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta. Journal of Indonesian Management, 10-10.

Doodoh, C. I. (2024). IMPLEMENTASI PROGRAM PELAYANAN PEMBUATAN KARTU TANDA PENCARI KERJA (AK-1) DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MINAHASA UTARA PROVINSI SULAWESI UTARA. Doctoral dissertation, IPDN. Diambil kembali dari http://eprints.ipdn.ac.id/19011

Fatikha, N. D. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Pelatihan Sdm Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Di Kota Depok. Doctoral dissertation, Universitas Nasional.

Nurhidayah, R., Suprayetno, A., & Serip, M. (2024). Pelayanan Disnaker dan Pengelolaan SDM dalam Program Magang Internasional. Jurnal Administrasi Publik, 5(1), 25–40.

Pingak, M. H., Kupang, A. K., Tenggara, N., Program, T., Kependudukan, S. S., Sipil, P., Pembimbing, D., Noudy, :, Tendean, R. P., Ip, S., & Si, M. (n.d.). STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DALAM MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN DI KOTA KUPANG PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR.

Putra, D. H., Larasati, L. Y., & Wibowo, S. A. (2025). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Perusahaan: Literature Review. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(2), 24–30. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.446

Putri, P. R. (2024). OPTIMALISASI PROGRAM PENANGGULANGAN PENGANGGURAN OLEH DINAS TENAGA KERJA DI KOTA BONTANG PROVINSI KALIMANTAN TIMUR. IPDN, 1-11. Diambil kembali dari http://eprints.ipdn.ac.id/17176/

Sakti, S. H., Ikhsan, M., Abdoellah, M. N., Zabidi, I., & Anggara, A. (2023). Pengaruh rekrutmen SDM, penempatan dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan PT LT di Jakarta. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 8(1), 1–10. https://doi.org/10.36407/jrmb.v8i1.1036

Sulistyo, R. (2024). Sistem Informasi Tenaga Kerja: Pengembangan, Penerapan, dan Evaluasi. Yogyakarta: Deepublish.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru