PENGGUNAAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS SEBAGAI MODEL PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Himalaya Agung Glass Jakarta)

PENGGUNAAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS SEBAGAI MODEL PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Himalaya Agung Glass Jakarta)

• By APRIYANTI, ELIZABETH;
• Skripsi
• 220

ABSTRAKSI
Elizabeth Apriyanti (11161088), Penggunaan Metode Analytical Hierarchy
Process Sebagai Model Pendukung Keputusan Dalam Penilaian Kinerja
Karyawan (Studi Kasus : Himalaya Agung Glass Jakarta)
Dalam penilaian kinerja karyawan di Himalaya Agung Glass Jakarta terdapat
beberapa faktor yang menjadi penilaian. Penilaian ini berdasarkan penilaian
kinerja, yakni kehadiran, kedisiplinan, tanggung jawab, kejujuran dan keuletan.
Demi efisiensi dan efektifitas kerja maka pengambilan keputusan yang tepat
sangat diperlukan. Makalah ini bertujuan untuk membangun sebuah sistem
pendukung keputusan yang mempunyai kemampuan analisa pemilihan kinerja
karyawan dengan menggunakan metode pengumpulan data secara observasi ,
wawancara dan memberikan kuesioner kepada seluruh karyawan Himalaya
Agung Glass Jakarta. Data-data yang dikumpulkan tersebut dilakukan proses
analisis data dengan menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP)
dan menggunakan sistem pendukung keputusan expert choice, dimana masingmasing kriteria dalam hal ini faktor- faktor penilaian dan alternatif dalam hal ini
para karyawan dibandingkan satu dengan yang lainnya sehingga memberikan
output nilai intensitas prioritas yang menghasilkan suatu sistem yang memberikan
penilaian terhadap setiap karyawan. Sistem pendukung keputusan ini membantu
melakukan penilaian kinerja setiap karyawan, melakukan perubahan kriteria,dan
perubahan nilai bobot. Hal ini berguna untuk memudahkan pengambil keputusan
yang terkait dengan masalah pemilihan karyawan berprestasi, sehingga akan di
dapatkan karyawan yang paling layak diberi reward atau penghargaan.
Kata Kunci: Penilaian Kinerja Karyawan, Metode Analytical Hierarchy
Process, Expert Choice

• Katakunci Penilaian Kinerja Karyawan, Metode Analytical Hierarchy Process, Expert Choice
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA Artika, Rini. 2013. Penerapan Analytical Hierarchy Process (AHP) Dalam Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Pada SD Negeri 095224. Jurnal Pelita Informasi Budi Darma Vol. IV No. 3, Agustus 2013. Diambil dari:http://ejurnal.stmikbudidarma.ac.id/index.php/pelita/article/view/309/3
18 (07 Oktober 2017). Ivancevich, John M, Robert Konopaske, dan Michael T Matteson. 2007. Perilaku dan Manajemen Organisasi Edisi Ketujuh . Jakarta: Erlangga. Kusrini. 2007. Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Andi. Mulyadi, Deddy. 2015. Perilaku organisasi dan Kepimpinan Pelayanan. Bandung: Alfabeta. Nasibu, Iskandar Z. 2009. Penerapan Metode AHP Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penempatan Karyawan Menggunakan Aplikasi Expert Choice. Jurnal Pelangi Ilmu Volume 2 No. 5: 189. Diambil dari:
http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JPI/article/view/599. (15 Oktober 2017). Saefudin, dan Sri Wahyuningsih. 2014. Sistem Pendukung Keputusan untuk Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy
Process (AHP) pada RSUD Serang. Jurnal Sistem Informasi ISSN 2406- 7768 Vol. 1 No. 1 : 33-37, 2014. Diambil dari: http://ejurnal.lppmunsera.org/index.php/jsii/article/download/78/74. (05 Oktober 2017). Safitri, Kamalia, Fince Tinus Waruwu, dan Mesran. 2017. Sistem Pendukung Keputusan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Analytical
Hierarchy Process (Studi Kasus : PT. Capella Dinamik Nusantara Takengon). Jurnal Media Informatika Budidarma ISSN 2548-8368 Volume 1, No. 1, Maret 2017. Diambil dari: http://stmikbudidarma.ac.id/ejurnal/index.php/mib/article/download/317/268. (05 Oktober 2017). Suwatno, H., dan Donni Juni Priansa. 2013. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.