MODEL PEMILIHAN KEPALA KOPERASI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) ( Study Kasus PT.Laju Abadi )

MODEL PEMILIHAN KEPALA KOPERASI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) ( Study Kasus PT.Laju Abadi )

• By HANDAYANI, TRI;
• Skripsi
• 539

ABSTRAK

 

 

Tri Handayani (11161409), Model Pemilihan Kepala Koperasi Dengan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process( AHP ) Study Kasus PT. Laju Abadi

 

Peranan koperasi dalam menangani karyawan ini sangat penting untuk kemajuan perusahaan, oleh karena itu perusahaan membutuhkan kepala koperasi yang handal untuk membesarkan nama perusahaan yang nantinya akan digunakan kembali untuk sesuatu yang lebih produktive. Oleh karena itu PT.Laju Abadi  melakukan pemilihanKepala Koperasi guna memacu semangat karyawan dalam meningkatkan dedikasi dan kinerjanya.Pemilihan kepala koperasi dilakukan secara periodik, yaitu dilakukan setahun sekali untuk menentukan siapa yang layak mendapatkan jenjang karir yang lebih baik lagi.Dalam hal ini penilaian para pegawai oleh Manager dan Direktur tidak memiliki metode yang dapat menangani permasalahan prioritas dengan banyaknya kriteria, selain itu manager juga sering kesulitan dalam memilih kepala koperasi dikarenakan banyaknya karyawan yang dinilai, hal ini menjadi sebuah kekurangan untuk menentukan tepat atau tidaknya seseorang terpilih sebagai kepala koperasi.Untuk menyelesaikan masalah tersebut metode Analytical Hierachy Process (AHP) banyak digunakan dalam kasus pembobotan kriteria dan penentuan prioritas setiap kriteria. Alasan penggunaan AHP ini karena di dalam AHP terdapat konsep eigenvector yaitu digunakan untuk proses perangkingan prioritas setiap kriteria berdasarkan matrix perbandingan berpasangan.

Kata Kunci : Pemilihan Kepala Koperasi, Metode AHP

 

• Katakunci Pemilihan Kepala Koperasi, Metode AHP
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 

Kusrini,2007. Konsep dan Aplikasi Sistem Pengambil Keputusan. Yogyakarta : Andi.

 

Muhammad, Abulwafa. 2010. Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) (Studi Kasus PT. United Tractors Tbk Cabang. Padang). Jural Tekhnologi Informasi & Pendidikan, Vol.1, No.2, Maret 2010.

 

Rivai, Veithzal & Sagala, E.J. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan. Jakarta : PT. Rajagravindo Persada.

 

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada     Media Group.

 

Tominanto, 2014. Rancang Bangun Sistem Pendukung KeputusanDengan Metode Analitical Hierarchy Process (AHP) (Studi Kasus Pada RSUD Dr.Moewardi). Duta.com ISSN:2086-9346 Volume 6 2 April 2014

 

Pernadi, dkk.2015. Implementasi Analitical Hierarchy Proces (AHP) untuk penilaian Kinerja Pada bagian Customer Service Representative (CSR) di PT. Bank Permata Tbk.  Jurnal Ilmiah Komputasi , Volume 14 nomor: 1, Juni 2015 ISSN: 1412-9434.