Penentuan Pemberian Beasiswa Dengan Menggunakan Metode Profile Matching Pada SMP SANTO MARKUS II

Penentuan Pemberian Beasiswa Dengan Menggunakan Metode Profile Matching Pada SMP SANTO MARKUS II

• By Vivi Okta Siringoringo;
• Skripsi
• 189

Beasiswa merupakan salah satu program kerja yang hampir ada di setiap lembaga pendidikan. Program beasiswa ini bertujuan untuk meringankan beban siswa dalam menempuh masa pendidikan khususnya dalam masalah biaya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perbedaan hasil yang dilakukan pihak SMP Santo Markus II dengan penentuan yang digunakan dengan menggunakan metode Profile Matching. SMP Santo Markus II adalah salah satu instansi yang bergerak dibidang pendidikan. Penelitian ini menggunakan metode Profile Matching dalam menentukan besiswa pada Sekolah Menengah Pertama Aspek penilaian yang digunakan adalah aspek akademik, aspek kepribadian dan aspek ekonomi keluarga. Hasil penelitian ini menghasilkan urutan ranking dari calon siswa penerima beasiswa yang telah diseleksi, sehingga membantu pihak sekolah dalam menentukan siapakah siswa yang terrpilih sebagai penerima beasiswa. Pengolahan data menggunakan Microsoft Excel 2010.

• Katakunci Profile Matching, Beasiswa, Sistem Pendukung Keputusan
• URL http://
• Penerbit JIMEA : Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), Bandung Jawa Barat

REFERENSI

[1[       Junaidi, Agus, and Fany Visella. 2017. “Pemilihan Penerima Beasiswa Menggunakan Metode Profile Matching.” Paradigma 19(2).

[2]       Marwiyah, Siska Nurul, Akwa Sunoto, and Herti Yani. 2016. “Analisis Dan Pengembangan Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Beasiswa Menggunakan Metode Profile Matching Pada Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah (STIT) Kab. TEBO.” Jurnal Ilmiah Media SISFO 10(2):510–22.

[3]       Kurniawan, Maternus Barry. 2019. “SISTEM PENDUKUNG PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBERIAN BEASISWA DENGAN MENGGUNAKAN METODE AHP.” Sistem Pendukung Pengamblan Keputusan Pemberian Beasuswa Dengan Menggunakan Metode AHP 26(3):1–4.

[4]        Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (22nd ed.). Bandung: ALFABETA.

[5]       Sutinah, Entin. 2017. “Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Profile Matching Dalam Pemilihan Salesman Terbaik.” Informatics for Educators and Professionals 2(1):234409.

[6]       Handayani, Rani Irma. 2017. “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI DENGAN METODE PROFILE MATCHING PADA PT. SARANA INTI PERSADA (SIP).” Pilar Nusa Mandiri 13(1):28–34.

[7]       Tri Susilo, Andri Anto. 2018. “Penerapan Metode Profile Matching Pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Ketua Program Studi (STUDI Kasus : Program Studi Teknik Informatika STMIK Musi Rawas).” JUITA : Jurnal Informatika 5(2):87.

[8]       Kristiana, Titin. 2015. “PENERAPAN PROFILE MATCHING UNTUK PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL ( PNS ).” Pilar Nusa Mandiri XI(2):161–70.

[9]       Nofriansyah, D., & Defit, S. (2017). MULTI CRITERIA DECISION MAKING (MCDM) Pada Sistem Pendukung Keputusan (1st ed.). Yogyakarta: deepublish.

[10]      Wahyuni, Evi Dwi, Nur Tahyudin, and Maskur. 2018. “Sistem Pendaftaran Bimbingan Belajar Menggunakan Metode Profile Matching.” Nasional Informatika Dan Teknologi Jaringan 2(2):55–60.

[11]      Tussholihah, Siti Khodijah, and Kusuma Hati. 2017. “Pemilihan Siswa Berprestasi Di SMP Terpadu Syanggit Cendekia Dengan Metode Profile Matching.” Sistem Informasi STMIK Antar Bangsa VI(1):51–56

[12]      Purwanto, Heru. 2017. “PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT .” Techno Nusa Mandiri XIV(1):15–20.

[13]      Wiratama, Anggar Anugrah Satrya, Wing Wahyu Winarno, and Ferry Wahyu Wibowo. 2018. “PENEMPATAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI SISWA DENGAN METODE FUZZY-PROFILE MATCHING.” Seminar Nasional Teknologi Informasi Dan Multimedia 139–44.