Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Metode Analytical Hierarchy Proscess (AHP) Pada PT. Potech Indo Mandiri.

Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Metode Analytical Hierarchy Proscess (AHP) Pada PT. Potech Indo Mandiri.

• By Irvan;
• S1- Sistem Infomasi
• 373

ABSTRAKSI
 
Irvan (11160620), Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Metode Analytical Hierarchy Proscess (AHP) Pada PT. Potech Indo Mandiri.
 
PT. Potech Indo Mandiri yang bergerak dalam bidang sparepart Conveyor. Permasalahan yang dihadapi oleh PT. Potech Indo Mandiri khususnya dalam menentukan karyawan terbaik belum memiliki standarisasi penilaian sumber daya manusia. maka dari itu penulis ingin membangun sebuah sistem pendukung keputusan untuk pemilihan karyawan terbaik. Metode yang digunakan oleh penulis adalah Analytic Hierarchy Process (AHP) yang mana dapat membantu dalam mengambil keputusan untuk mengatasi suatu masalah yang kompleks. Hasil akhir yang diperoleh adalah terciptanya sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik pada PT. Potech Indo Mandiri. Yaitu dengan perhitungan yang akan dilakukan dengan menggunakan kriteria-kriteria yaitu perilaku kerja, disiplin kerja, kualitas kerja, kehadiran, tanggung jawab kerja dan kejujuran. Sistem ini dapat membantu bagian SDM dalam melakukan pemilihan karyawan terbaik dan karyawan dengan predikat terbaik akan memperoleh sertifikat penghargaan karyawan terbaik. Sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik ini dapat dikembangkan seiring perkembangan kebutuhan penggunaan sehingga dapat meningkatkan kinerja sistem.
 
Kata Kunci : Sistem penunjang keputusan, karyawan, metode AHP.
 
 

• Katakunci Sistem penunjang keputusan, karyawan, metode AHP.
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA
 
 
A. P. Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.   
Kusrini. 2007. Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta:               Andi.
 
M. S. Hasibuan, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.  M. S. Hasibuan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. dalam cetak keenam belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
 
Nazir, M. 2011. Metode Penelitian. Cetakan ketujuh. Jakarta: Ghalia.
 
Noor, Juliansyah. 2011. Metodologi Penelitian, Skripsi, Tesis, Disertasi dan Karya  Ilmiah. Jakarta: kencana.
 
Palasara N. 2017. Sistem Pengambilan Keputusan Pemilihan karyawan terbaik Menggunakan metode Analytic Hierarchy Process. Jakarta: Bina Insani ICT Journal. Vol. 4. No.1:31-46.
 
Saaty T.L. 2008. Decision Making With The Analytic Hierarchy Process (Vols. 1).             Int. J.Services Sciences : Pittsburgh, PA 15260, USA
 
Safitri, Kamalia. Fince Tinus Waruwu dan Mesran. 2017. Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan berprestasi dengan menggunaka metode Analutical Hierarchy Process (studi kasus: PT. Capella Dinamik Nusantara Takengon). Medan: Media informatika budi darma. Vol.1. No.1:12-16.
 
Saefudin dan Sri Wahyuningsih. 2014. Sistem Pendukung Keputusan untuk Penilaian Kinerja Pegawai Meggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (ahp) pada RSUD Serang. Serang: Jurnal Sistem Informasi. Vol.1. No.1.
 
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis Pendekatan