PENERAPAN METODE AHP DALAM PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT. IP NETWORK SOLUSINDO

research
  • 27 Aug
  • 2020

PENERAPAN METODE AHP DALAM PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT. IP NETWORK SOLUSINDO

Reni Siti Fatimah (11146539), Penerapan Metode AHP Dalam Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. IP Network Solusindo.

 

 

Penentuan Karyawan Terbaik PT. IP Network Solusindo merupakan salah satu sarana untuk membantu pimpinan perusahaan dalam memberikan penghargaan untuk karyawan terbaiknya. Penghargaan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan terbaiknya dapat mendorong setiap karyawan untuk selalu memberikan kinerja yang terbaik bagi perusahaan dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya di perusahaan. Pada PT. IP Network Solusindo dalam hal ini yaitu sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan penjualan network dibutuhkan kinerja karyawan yang handal untuk membantu kemajuan perusahaan. Oleh karena itu demi mewujudkan terciptanya karyawan yang handal, maka pimpinan perusahaan membutuhkan informasi untuk menentukan karyawan terbaiknya dalam segi penelitian. Demi efisiensi dan efektifitas kerja maka pengambilan keputusan yang tepat sangat diperlukan. Hal ini berguna untuk memudahkan pengambilan keputusan yang terkait dengan masalah dengan pertimbangan beberapa kriteria seperti Absensi, Loyalitas, Kinerja, Kejujuran, dan Produktivitas., sehingga akan di dapatkan karyawan yang paling layak mendapatakan penghargaan atau tidak. Untuk membangun sebuah sistem pendukung keputusan tersebut maka digunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP). Dari penelitian tersebut didapatkan Kriteria yang paling berpengaruh adalah Kriteria “Kejujuran” karena Bobot Prioritasnya Paling Besar yaitu 0,369, dan Karyawan Terbaik dengan nilai Bobot Prioritas yang Paling Besar yaitu Karyawan atas nama “Vera” yaitu dengan Nilai Bobot Prioritas 0,202.

 

Unduhan

 

REFERENSI

Agustini, F. (2018). Penerapan Metode AHP Pada Pemilihan Kosmetik Yang Tepat Untuk Siswi SMA. 6(2), 165–173.

 

Budiharjo, M. (2015). PENILAIAN KINERJA KARYAWAN (1st ed.; Andriansyah, ed.). Jakarta: Raih Asa Sukses.

 

Ibrahim, M. M., & Karis, W. (2017). Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process ( Ahp ) Pada Pt . Virama Karya Cabang Semarang. Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Pada Pt. Virama Karya Cabang Semarang, 1(1), 1–13.

 

Indarti, & Pribadi, D. (2017). Analytical Hierarchy Proses Sebagai Penunjang Sistem Pengambilan Keputusan Dalam Penilaian Pelayanan Pada. Jurnal Pilar Nusa Mandiri,      13(2),        187–192.                               Retrieved           from http://ejournal.nusamandiri.ac.id/ejurnal/index.php/pilar/article/view/544

 

Manurung, N., & Kom, M. (2017). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP. JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI (JurTI), 1(1), 53–58. Retrieved from

http://jurnal.una.ac.id/index.php/jurti/article/view/42

 

Miftahun, & Yuliarty, P. (2015). Analisis Penilaian Daya Saing Produk Oil Pastel dengan Menggunakan Metode AHP di PT.Sumari Karya Global. Jurnal PASTI, XI(1),                    46–54.      Retrieved                                      from http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/pasti/article/view/1353/1081

 

Munthafa, A. E., Mubarok, H., Teknik, J., & Universitas, I. (2017). PENERAPAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DALAM SISTEM Kata

Kunci : Analytical Hierarchy Process , Consistency Index , Mahasiswa Berprestasi . Keywords : Analytical Hierarchy Process , Consistency Index , Achievement Student b . Kelebihan dan Kelemahan Metode AHP. 3(2), 192– 201.

Nugroho, E. (2018). Prinsip - Prinsip Menyusun Kuesioner. Malang: UB Press. Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). METODOLOGI PENELITIAN SOSIAL (Lutfiah,

ed.). Surabaya: Media Sahabat Cendekia.

 

Pratiwi, H. (2016). AHP ( Analytical Hierarchy Process ). In Sistm Pendukung Keputusan (1st ed.). Yogyakarta: Deepublish.

Pratiwi, H. (2016). Sistem Pendukung Keputusan (1st ed.). Yogyakarta: Deepublish.

 

Rachman, R. (2019). Penerapan Metode AHP Untuk Menentukan Kualitas Pakaian Jadi di Industri Garment. 6(1), 1–8.

 

Safitri, K., Waruwu, F. T., & Mesran. (2017). BERPRESTASI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIEARARCHY PROCESS (

Studi Kasus : PT . Capella Dinamik Nusantara Takengon ). Media Informatika Budidarma,    1(1),                                    17–21.              Retrieved            from https://www.researchgate.net/profile/Fince_Tinus_Waruwu/publication/318421 336_SISTEM_PENDUKUNG_KEPUTUSAN_PEMILIHAN_KARYAWAN_ BERPRESTASI_DENGAN_MENGGUNAKAN_METODE_ANALYTICAL_

HIEARARCHY_PROCESS_Studi_Kasus_PTCapella_Dinamik_Nusantara_Ta kengon/links/5968a898

 

Sasongko, A., Astuti, I. F., & Maharani, S. (2017). Pemilihan Karyawan Baru Dengan Metode AHP (Analytic Hierarchy Process). Informatika Mulawarman : Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer, 12(2), 88. https://doi.org/10.30872/jim.v12i2.650

 

Sanyoto, Gathot Pujo, Handayani Rani Irma, W. E. (2017). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN LAPTOP UNTUK KEBUTUHAN OPERASIONAL DENGAN METODE AHP ( STUDI KASUS : Jurnal Pilar

Nusa Mandiri, 13(2), 167–174. Retrieved from http://ejournal.nusamandiri.ac.id/ejurnal/index.php/pilar/article/view/505/352

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru