ABSTRAKSI
Qibran Noval (11150700), Penentuan
Karyawan Terbaik Pada PT Persada Nusantara Telekomunikasi Menggunakan Metode
Simple Additive Weighting (SAW).
Sistem
Pendukung Keputusan ini dibuat untuk Memberikan solusi dan membantu manajer SDM
dalam menentukan karyawan terbaik pada PT.Persada Nusantara Telekomunikasi.
Sistem ini dibuat untuk menerapkan
metode SAW sebagai salah satu metode pemecahan masalah dalam pengambilan keputusan sekaligus
sebagai media penentu untuk perusahaan dalam memutuskan karyawan terbaik dan
berkualitas sehingga diharapkan nantinya hasil keputusan ini dapat berguna bagi
perusahaan yang membutuhkan sistem penunjang keputusan ini. Dalam penyusunan
skripsi ini dimulai dari mendata karyawan PT. Persada Nusantara Telekomunikasi.
Setelah mendapatkan data dengan 5 kriteria yaitu tanggung jawab, disiplin,
loyalitas, keahlian, kerjasama tim, dan juga bobot masing-masing kriteria serta
perangkingan. Adapun ruang lingkup dari penulisan ini adalah menentukan pilihan
karyawan terbaik di lingkungan PT. Persada Nusantara Telekomunikasi dengan menggunakanmetode Simple
Additive Weigthing (SAW). Untuk merancang Sistem Penunjang Keputusan
Pemilihan karyawan terbaik ini menggunakan metode Simple Additive Weighting
(SAW), karena metode ini sangat cocok digunakan untuk perhitungan yang akurat
dan sangat membantu dalam perhitungan setiap data yang diperoleh pada skripsi
ini.Setelah semua
perhitungan selesai dilakukan dengan metode SAW untuk mencari karyawan terbaik
pada PT.Persada Nusantara Telekomunikasi maka karyawan terbaiknya diberikan
kepada Asmaul Wiyani dengan hasil 0,97 dan disusul oleh Eko Prihayanto dengan
hasil 0,92 lalu ada Abdul Jabar dengan hasil 0,92.
ABSTRACT
Qibran Noval (11150700),
Determining the Best Employees at PT Persada Nusantara Telecommunications Using
Simple Additive Weighting Method (SAW).
Decision Support System was
made to provide solutions and help HR managers in determining the best
employees at PT. Nusantara Nusantara Telekomunikasi. This system is made to
apply the SAW method as one of the methods of problem solving in decision
making as well as a determining media for companies in deciding the best
employees and quality so that it is hoped that the results of this decision
will be useful for companies that need this decision support system. In the
preparation of this thesis, it starts from registering the employees of PT.
Persada Nusantara Telecommunications. After getting the data with 5 criteria,
namely responsibility, discipline, loyalty, expertise, teamwork, and also the
weight of each criterion and ranking. The scope of this paper is to determine
the choice of the best employees in the PT. Persada Nusantara Telekomunikasi
using the Simple Additive Weigthing (SAW) method. To design a Decision Support
System The selection of the best employees uses the Simple Additive Weighting
(SAW) method, because this method is very suitable for accurate calculations
and is very helpful in calculating each data obtained in this thesis.After all
calculations were completed with the SAW method to find the best employees at
PT Nusantara Nusantara Telecommunications the best employees were given to
AsmaulWiyani with a result of 0.97 and followed by EkoPrihayanto with a result
of 0.92 then there was Abdul Jabar with a result of 0.92.
Keywords: Decision Support
System, Simple Additive Weighting (SAW) Method, Best Employee Selection.
Skripsi_DAFTAR ISI.pdf
Skripsi_ABSTRAKSI.pdf
Skripsi_DAFTAR PUSTAKA.pdf
DAFTAR PUSTAKA
Anggito, A., & Setiawan, J. (2018). METODOLOGI PENELITIAN
KUALITATIF. Retrieved fromhttps://books.google.co.id/books?id=59V8DwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=pendekatan+kualitatif&hl=id&sa=X&ved=0ahUKEwjH65SD5_ThAhXV7HMBHeTOCeAQ6AEINjAD#v=onepage&q&f=false
Astuti, Y., &
Isna Zahrotul Fuad. (2017). Penentuan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode
Simple Additive Weighting Pada PT. Patra Nur Alaska. Seminar Nasional
Tekhnologi Informasi Dan Multimedia, 37–42. Retrieved from
http://ojs.amikom.ac.id/index.php/semna steknomedia/article/view/1699/1576
Budihardjo.
(2015). PANDUAN PRAKTIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN. Retrieved fromhttps://books.google.co.id/books?id=OxNmCAAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=karyawan&hl=id&sa=X&ved=0ahUKEwilhIK4uvnhAhXEXSsKHXUqCeEQ6AEIKTAA#v=onepage&q=karyawan&f=true
Diana. (2018). metode
& aplikasi SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN. Retrieved from
https://books.google.co.id/books?id=nJSEDwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=metode+%26+aplikasi+sistem+pendukung+keputusan&hl=id&sa=X&ved=0ahUKEwizx5bX5PThAhVX8HMBHaJ8CKgQ6AEIKTAA#v=onepage&q=metode
%26 aplikasi sistem pendukung keputusan&f=false
Fachmi Basyaib.
(2006). Teori Pembuatan Keputusan. Retrieved from
https://books.google.co.id/books?id=1oX1gq9ofjYC&pg=PT139&dq=simple+additive+weighting&hl=id&sa=X&ved=0ahUKEwjE6L6wgI7iAhVP8HMBHRkeC-wQ6AEILDAA#v=onepage&q=simple
additive weighting&f=false
Ilham, M., &
Bakhri, S. (2017). PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI PT. SEHAT BAHAGIA KELUARGA
DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW). Paradigma - Jurnal Komputer
Dan Informatika, 19(2), 108–112. Retrieved from
http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/paradigma/article/view/2306/1615
Juliansyah Noor.
(2011). Metodologi Penelitian (Suwito, ed.). Retrieved from
https://books.google.co.id/books?id=VnA-DwAAQBAJ&pg=PA47&dq=variabel+adalah+suatu+atribut&hl=id&sa=X&ved=0ahUKEwj98q2h3Y3iAhUF6nMBHXsfBuIQ6AEILzAB#v=onepage&q=variabel
adalah suatu atribut&f=true
Manahan, O.
(2016). PERANCANGAN DAN PEMBUATAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN
KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE SAW PADA PT ISS INDONESIA CABANG MEDAN. 19(1),
44–52.
Masri, M. (2016). Penentuan
Karyawan Terbaik Dengan Metode Simple Additive Weighting (PDAM Tirta
Silaupiasa). Journal of Electrical Technology, 1(1), 36–41.
Murdianto, H.,
Khairina, D. M., & Hatta, H. R. (2016). Sistem Pendukung Keputusan
Pemilihan Karyawan Terbaik Per Triwulan Pt.Cahaya Fajar Kaltim Pltu Embalut
Tanjung Batu Menggunakan Metode Simple Additive Weighting. Prosiding Seminar
Ilmu Komputer Dan Teknologi Informasi , 1(1), 24–29.
https://doi.org/10.17605/OSF.IO/J4YVA
Nardiono. (2017). Komparasi
Metode Simple Additive Weightin ( Saw ) Dan Metode Weighted Product ( Wp )
Dalam Menentukan Karyawan Terbaik ( Studi Kasus : Pt . Matrixnet Global
Indonesia ). Vol. 2, No, 25–33.
Nofriansyah, D.,
& Defit, S. (2017). MULTI CRITERIA DECISION MAKING(MCDM) pada sistem pendukung
keputusan.
Putra, S. A.,
Suraya, & Nurnawati, erna K. (2018).
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWANMENGGUNAKAN METODE SIMPLE
ADDITIVE WEIGHTING (SAW). 5(2), 8–13.
Rahardja, U.,
Lutfiani, N., & Rahmawati, R. (2018). APTISI Student Perception to the News
on The APTISI Website. Jurnal Ilmiah Sisfotenika, 8(2), 117–127.
Safitri, K.,
Waruwu, F. T., & Mesran. (2017). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN
KARYAWAN BERPRESTASI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIEARARCHY PROCESS
(Studi Kasus : PT.Capella Dinamik Nusantara Takengon). 1(1), 17–21.
Sarwandi, &
Creative, C. (2017). Jago Microsoft Excel 2016. Retrieved from
https://books.google.co.id/books?id=r0RGDwAAQBAJ&pg=PA1&dq=microsoft+excel+adalah+sebuah+program&hl=id&sa=X&ved=0ahUKEwjR4975io7iAhVu7nMBHUQ7BtgQ6AEIMTAC#v=onepage&q=microsoft
excel adalah sebuah program&f=false
Simatupang, J.
(2018). Sistem pendukung keputusan penentuan karyawan terbaik menggunakan
metode saw studi kasus amik mahaputra Riau. 4(1), 43–48.
Suryani, &
Hendryadi. (2015). METODE RISET KUANTITATIF teori dan aplikasi.
Retrieved from
https://books.google.co.id/books?id=YHA-DwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=pendekatan+kuantitatif&hl=id&sa=X&ved=0ahUKEwiR842N8fThAhVK4nMBHWIWA2Q4ChDoAQg4MAM#v=onepage&q=pendekatan
kuantitatif&f=false
Triwahyuni, A.,
Septiawan, M. R., Rizal, & Marsusilianti. (2015). Sistem Pendukung
Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Carrefour Menggunakan Metode Simple
Additive Weighting ( Saw ). 15(2), 66–80.
w.Gulo. (2004). Metodologi
Penelitian. Retrieved from
https://books.google.co.id/books?id=lFJfR5jf-osC&pg=PA76&dq=populasi+dan+sampel+penelitian&hl=id&sa=X&ved=0ahUKEwi6vMC504niAhW06nMBHVSxDXQQ6AEIODAD#v=onepage&q=populasi
dan sampel penelitian&f=false
Sugiyono. (2018). metode penelitian. bandung:
alfabeta